Originaltitel:
Leadership Development
Inhalt des Buches:
„Um große Dinge zu erreichen, braucht man zwei Dinge: einen Plan und nicht genug Zeit.“ -Leonard Bernstein „Führungskräfte müssen ihre Organisationen dazu ermutigen, zu einer Musik zu tanzen, die noch nicht erklungen ist.“ -Warren G. Bennis „Führungskräfte werden gebraucht, um eine Vision zu formulieren und einer Organisation zu helfen, die Ressourcen zu mobilisieren, um eine bevorzugte Zukunft zu schaffen, eine, die sowohl inspiriert als auch motiviert.
Führungspersönlichkeiten bringen die richtigen Leute zusammen, um neue Ressourcen - personelle und finanzielle - zu schaffen. So können sich neue Chancen eröffnen.“ (aus dem Buch) Eine Führungskraft ist wie ein Orchesterdirigent, der das Tempo vorgibt, aber weiß, dass echte Musik nur dann entsteht, wenn jedes Mitglied das richtige Instrument und den richtigen Part spielt. Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte und Verwalter in Waldorfschulen, Camphill-Gemeinschaften, Farmen, Kliniken und anderen gemeinnützigen Initiativen.
Die Themen sind breit gefächert - persönlich, zwischenmenschlich und organisatorisch - und sollen Diskussionen und Bewusstsein in einer Weise anregen, die Selbstreflexion fördert, die sowohl zu innerem als auch zu beruflichem Wachstum führt. Letztendlich sind wir dienende Führungskräfte, die tun, was getan werden muss, um den Menschen, die uns anvertraut sind, zu helfen.
Wir brauchen die Werkzeuge und Einsichten, die wir brauchen, um unsere höchsten Ideale zu verwirklichen. Führung ist nicht nur ein Job, sondern auch eine Berufung.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781621481485 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 352 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
