Bewertung:
Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox von Lynne Curry wird von zahlreichen Lesern als praktische und aufschlussreiche Ressource für Führungskräfte und Manager hoch gelobt. Es bietet umsetzbare Instrumente und Strategien zur Förderung der Verantwortlichkeit und zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, was es besonders auf dem heutigen Arbeitsmarkt relevant macht. Das Buch legt den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Mitarbeiterengagement und stützt sich auf die umfangreichen Erfahrungen des Autors in den Bereichen Personalwesen und Management.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Tipps zur Verbesserung der Verantwortlichkeit und des Engagements der Mitarbeiter.
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, mit klarer Sprache und Illustrationen.
⬤ Werkzeuge und Strategien, die auf verschiedene Managementherausforderungen anwendbar sind, insbesondere am Arbeitsplatz nach einer Pandemie.
⬤ Spricht eine Vielzahl von Führungskräften an, darunter Personalverantwortliche, Manager und Vorgesetzte.
⬤ Reich an Anekdoten und Beispielen aus der umfangreichen Erfahrung des Autors.
⬤ Schwerpunkt ist die Schaffung einer gesunden Belegschaft und die Verbesserung der Unternehmenskultur.
⬤ Einige Leser könnten die Konzepte als vertraut oder grundlegend empfinden, wenn sie bereits mit Managementpraktiken vertraut sind.
⬤ Der Schwerpunkt auf Verantwortlichkeit könnte bei Lesern, die auf der Suche nach innovativeren oder unkonventionellen Managementtechniken sind, keinen Anklang finden.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox
Die erfahrene Unternehmensberaterin und Personalexpertin Dr. Lynne Curry bietet Unternehmenseigentümern, Führungskräften und Managern einen vollständigen Fahrplan für die Schaffung von Verantwortlichkeit am Arbeitsplatz.
Managing for Accountability: A Business Leader's Toolbox enthält alles, was Unternehmer und Manager brauchen, um verantwortungsbewusste, leistungsstarke und engagierte Mitarbeiter einzustellen, zu inspirieren, zu führen und zu halten, die hundertprozentig in ihre Arbeit investieren.
Dieser praktische Leitfaden bietet praxiserprobte Instrumente, Strategien und bewährte Taktiken, um motivierte, engagierte und auf Leistung, Produktivität und Ergebnisse ausgerichtete Mitarbeiter zu finden, zu entwickeln und zu führen.
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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)