Größere Bilder für die Innovation: Lösungen schaffen, Unternehmen leiten und die Politik beeinflussen

Größere Bilder für die Innovation: Lösungen schaffen, Unternehmen leiten und die Politik beeinflussen (B. Rouse William)

Originaltitel:

Bigger Pictures for Innovation: Creating Solutions, Managing Enterprises, and Influencing Policies

Inhalt des Buches:

Dieses Buch enthält eine Reihe von Geschichten über die jahrzehntelange Tätigkeit eines Ingenieurs und die Lehren, die der Autor aus Forschung und Praxis gezogen hat. Diese Lektionen konzentrieren sich auf Menschen und Organisationen, die oft durch Technologie ermöglicht werden. Die Schauplätze reichen von Flugzeugen, Kraftwerken und Kommunikationsnetzen bis hin zu Ökosystemen, die Bildung, Gesundheitswesen und Transport ermöglichen. Alle diese Bereiche sind mit verhaltensbezogenen und sozialen Phänomenen verbunden, die es zu verstehen und zu beeinflussen gilt.

Die Arbeit des Autors in diesen Bereichen hat oft zu der Frage geführt: "Und warum funktioniert das so? "Er war stets bestrebt, das Gesamtbild zu verstehen, um die Ursachen für Anforderungen, Zwänge, Normen und Werte zu finden. Er wollte verstehen, was verändert werden kann, wenn auch oft mit viel Mühe, um Widerstände zu überwinden.

Er stellte fest, dass die höheren Ebenen eines Ökosystems oft die Ressourcen bereitstellen und den unteren Ebenen die Beschränkungen vorschreiben. Diese Vorschriften sind nicht nur Befehle. Sie spiegeln auch Werte und kulturelle Normen wider. Die Antworten auf meine Frage waren also nicht nur technischer und wirtschaftlicher Natur. Oft spiegeln die Antworten auch Äonen von sozialen und politischen Prioritäten wider. Bei den in diesem Buch beschriebenen Bemühungen ging es oft darum, sich mit neuen Realitäten auseinanderzusetzen und nicht nur mit dem Status quo. Dieses Buch ist meine ständige Entdeckung dieser größeren Zusammenhänge.

Die Geschichten und Lehren, die in diesem Buch erzählt werden, bieten nützliche Perspektiven für den Wandel. Das Verständnis von Menschen und Organisationen, das sich aus diesen Lektionen ergibt, kann dazu beitragen, transformative Veränderungen zu ermöglichen. Grundlegende Veränderungen sind ein zutiefst menschliches Unterfangen, nicht nur für die Menschen und Organisationen, die Veränderungen anstreben, sondern auch für die Menschen, die sie unterstützen. Viele dieser Menschen werden Sie in diesem Buch kennenlernen, während sich diese Geschichten entfalten.

Die Entstehung dieses Buches geht auf eine Entscheidung zurück, die der Autor zu Beginn seiner Karriere getroffen hat. Er hatte die Gewohnheit entwickelt, sich am Ende eines jeden Tages zu fragen: "Was habe ich heute wirklich erreicht? "Dies war manchmal frustrierend, da er sich nicht sicher war, ob der Tag irgendetwas Bedeutendes gebracht hatte. Eines Tages dämmerte ihm, dass dies die falsche Frage war - er musste fragen: "Was habe ich heute gelernt? "Es ist immer möglich, etwas zu lernen, zuletzt über die öffentliche Gesundheit und den Klimawandel.

Bei der Planung dieses Buches dachte der Autor zunächst an Leistungen wie durchgeführte Projekte, aufgebaute Systeme und veröffentlichte Artikel und Bücher. Er konnte sich nicht vorstellen, dass dies für die Leser interessant sein könnte. Dann wurde ihm klar, dass es viel interessanter ist, darüber zu berichten, was er über Menschen und Organisationen gelernt hat und wie er ihnen geholfen hat, ihre Ziele zu erreichen. Dies ist ein Buch mit Geschichten darüber, wie diese Lektionen entstanden sind.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781032430553
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:198

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