Founders
Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für jeden, der über die Gründung eines neuen Unternehmens nachdenkt, und auch eine hervorragende Ressource für Anwälte und andere Fachleute, die ihre Klienten beraten, sowie für Akademiker, die Unterricht in Unternehmertum geben.
Die Begriffe Gründer und Projektträger werden häufig verwendet, wenn es um neue Unternehmen geht. Keiner dieser beiden Begriffe hat eine bestimmte juristische Bedeutung, und sie werden in der Praxis in gewisser Weise austauschbar verwendet. Es ist jedoch sinnvoll und zutreffend, sich einen Gründer als eine Person vorzustellen, die bei der Gründung eines neuen Unternehmens mitwirkt und nach der Gründung weiterhin einen erheblichen Teil ihrer Zeit und Ressourcen für den Betrieb des Unternehmens aufwendet. Die Gründer werden oft zu leitenden Angestellten, Direktoren, Komplementären oder geschäftsführenden Mitgliedern, und der Begriff "Gründungsaktionär" oder "Gründungspräsident" wird zum Beispiel häufig verwendet, um einen der ersten Aktionäre einer Gesellschaft oder den ersten Präsidenten einer Gesellschaft zu bezeichnen. Ein Projektträger hingegen ist eine Person, möglicherweise auch eine juristische Person, die bei der Gründung eines Unternehmens oder bei der Beschaffung von Zeichnungen für dessen Eigentumsanteile behilflich ist, aber nicht unbedingt eine dauerhafte Beziehung zu dem Unternehmen hat, sobald es gegründet und finanziert ist. Es ist nicht verwunderlich, dass Gründer eine zentrale Rolle für den Erfolg eines neuen Unternehmens spielen, selbst wenn der Gründer nur für kurze Zeit in dem Unternehmen tätig ist und die Verantwortung für die Aufsicht über das Unternehmen professionellen Managern übertragen wird, die bei der Gründung nicht mit dem Unternehmen verbunden waren.
Gründer bringen nicht nur die ursprüngliche Geschäftsidee ein, sondern haben auch einen erheblichen Einfluss auf die Unternehmenskultur und die Werte und Ziele der ersten Führungskräfte und Mitarbeiter, der über einen langen Zeitraum anhält.
Dieses Buch behandelt eine Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit Gründern, beginnend mit einem Überblick über die Motivationsmerkmale angehender Unternehmer und die Rolle, die Unternehmer bei der Gründung neuer Unternehmen spielen, über die Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten von Personen, die ein neues Unternehmen gründen wollen, gefolgt von einer Erörterung einiger praktischer Fragen im Zusammenhang mit Gründern im Hinblick auf ihre Pflichten und Verbindlichkeiten vor der Gründung, insbesondere ihre Beziehungen zu früheren Arbeitgebern, sowie ihre Beziehungen und Vereinbarungen mit anderen Mitgliedern der Gründergruppe. Das Buch untersucht auch die Rolle, die Gründer für die Organisationskultur ihrer Firmen haben, und die Positionen, die Gründer einnehmen, wenn ihre Firmen den Punkt erreichen, an dem sie bereit sind, die Anforderungen des Status einer Aktiengesellschaft zu erfüllen und einen Börsengang ihrer Wertpapiere durchzuführen.
| ISBN: | 9781948976558 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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