Innovative Change Management (ICM): Preparing Your Organization for the New Innovative Culture
Innovative Change Management (ICM) stellt die gesammelte Weisheit und das Wissen eines der weltweit führenden Spezialisten für Leistungsverbesserung dar. Es enthält eine klare und gründliche Erläuterung der notwendigen kritischen Instrumente zur Schaffung eines Systems, das dazu führt, dass ein viel höherer Prozentsatz Ihrer Initiativen zu erfolgreichen Projekten wird. Studien, die von Organisationen wie Gartner, Ernst & Young und Harrington Management Systems durchgeführt wurden, zeigen, dass im Durchschnitt weniger als 25 % der innovativen Projekte einen dauerhaften Erfolg erzielen. Der Umfragebericht 2018 des American Productivity Quality Center zeigt, dass 88 % der Unternehmen der Meinung sind, dass die Prozessmanagementdisziplin geändert werden muss und 53. 8% waren der Meinung, dass sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schaffen müssen. Durch den effektiven Einsatz der ICM-Methodik können Sie Tausende von verlorenen Mitarbeiterstunden in Millionen von Dollar an Gewinnsteigerung umwandeln.
In diesem Buch erfährt der Leser zum ersten Mal, wie ICM die Konzepte des Project Change Management, des Culture Change Management und des Projektmanagements kombiniert, um eine effektive und innovative Organisation zu schaffen. Die Kombination dieser Konzepte führt zu homogenen Verbesserungen bei der Leistungssteigerung und dem kulturellen Wandel. Das Buch skizziert ein schrittweises Vorgehen, mit dem ICM sowohl auf komplexe Programme wie die Neugestaltung von Prozessen und das Management von Lieferketten als auch auf einfachere Programme wie die Verlegung von Büros angewendet werden kann. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte Veränderungsmethoden, die Ihnen helfen, Veränderungen systematisch in Ihren strategischen Managementplan einzubeziehen.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie:
⬤ Die Voraussetzungen für ICM schaffen.
⬤ Entwickeln Sie einen neuen Managementstil, der Innovationen begünstigt.
⬤ Eine Methodik für das Veränderungsmanagement zur Unterstützung der Projektmanagement-Methodik entwickeln und umsetzen.
⬤ Entwickeln Sie ein Programm für kulturelles Veränderungsmanagement. Wie Sie die Innovationsaktivitäten Ihrer Mitarbeiter belohnen und anerkennen können.
⬤ Machen Sie ICM zu einem wichtigen Teil des strategischen Plans.
⬤ Mitarbeitern die karrierefördernden Aspekte des Wandels verständlich machen Wie Sie den ROC (Return on Change) Ihrer Organisation maximieren.
Die meisten Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Veränderungsmanagement konzentrieren sich auf die erfolgreiche Umsetzung einzelner Projekte. Statistiken zeigen, dass dies nicht ausreicht, um mit dem heutigen, sich schnell verändernden innovativen Wettbewerb Schritt zu halten. Da die meisten profitablen Unternehmen intensiv an der Steigerung ihrer Innovationsfähigkeit arbeiten, erfordert dieser Fokus einen völlig neu strukturierten Managementstil und Verhaltensmuster, die den meisten erfolgreichen Managern von heute fremd sind.
| ISBN: | 9780815370789 |
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| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 267 |
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