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Innovative Leadership for Health Care
Suzanna Fitzpatrick.
Michael Morrow-Fox.
Neil E. Grunberg.
Angesichts einer weltweiten Pandemie ist die Bedeutung einer effektiven Führung im Gesundheitswesen deutlich geworden. Wir haben Gesundheitssysteme, Ärzte und Forscher, die viele Krankheiten wie Pocken, Tuberkulose und Polio besiegt und wirksame Behandlungen für viele andere körperliche und geistige Erkrankungen entwickelt haben. Dennoch bleiben Zusammenarbeit, Koordination, Mitgefühl, Kommunikation und die Konzentration auf tugendhafte Charaktereigenschaften unter den Fachleuten des Gesundheitswesens und der breiten Öffentlichkeit eine Herausforderung und noch wichtiger. Man könnte sich also fragen, warum dieses Buch?
Dieser Text ist das zehnte Buch in der Reihe Innovative Leadership. In den letzten Jahrzehnten sind die Erwartungen an Führungskräfte gestiegen, da die Welt immer vernetzter und komplexer geworden ist. Es wurden große Fortschritte bei der Erforschung des Gehirns und seiner Auswirkungen auf das menschliche Verhalten und die Entwicklung von Führungskräften gemacht. Führungskräfte müssen ihr Denken über Führung (ihren internen Algorithmus) und ihr Verhalten als Führungskraft aktualisieren.
Innovative Leadership ist die Kunst, die Art und Weise, wie Führungskräfte führen, weiterzuentwickeln, um sicherzustellen, dass sie ihre Organisationen durch das breite Spektrum an Veränderungen führen können, die im nächsten Jahrzehnt und darüber hinaus auf sie zukommen werden. In Zeiten dramatischer Veränderungen müssen unsere Führungskräfte die Institutionen vorantreiben und die gedeihliche Zukunft schaffen, die wir den kommenden Generationen zu hinterlassen hoffen.
Dieses Buch bietet Mitarbeitern des Gesundheitswesens Rahmenbedingungen und Instrumente, die auf den aktuellsten Forschungsergebnissen in den Bereichen Führung, Psychologie, Neurowissenschaften und Physiologie beruhen, um ihnen dabei zu helfen, ihre Führungsmethoden zu aktualisieren oder zu erneuern und die notwendigen Praktiken zu entwickeln, um ihre Führungsfähigkeiten weiterhin zu aktualisieren. Im Jahr 2014 haben wir das Buch Innovative Leadership Book for Physician Leaders veröffentlicht. Wir haben dieses neue Buch geschrieben, um das Buch aus dem Jahr 2014 auf der Grundlage der neuesten Forschungsergebnisse zu aktualisieren und um allen Fachkräften im Gesundheitswesen zu dienen.