Leader to Leader 2: Nachhaltige Einblicke in die Führung aus der preisgekrönten Zeitschrift des Leader to Leader Institute

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Leader to Leader 2: Nachhaltige Einblicke in die Führung aus der preisgekrönten Zeitschrift des Leader to Leader Institute (Frances Hesselbein)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch erhielt von den Lesern eine Mischung aus positiven und negativen Kritiken. Viele hielten es für ein hervorragendes Hilfsmittel zum Verständnis von Führungskonzepten, das wertvolle Erkenntnisse von verschiedenen renommierten Autoren enthält. Einige Kritiken wiesen jedoch auf Probleme mit der Qualität der Zusammenstellung und der Relevanz des Inhalts für fortgeschrittene Kurse hin.

Vorteile:

Informativ und lehrreich für Führungskräfte
großartiger Preis für ein Lehrbuch
hervorragender Inhalt
wertvolle Einblicke von bekannten Management-Denkern
bietet Feedback aus der Praxis
breite Abdeckung von Führungsaspekten.

Nachteile:

Schlechte Zusammenstellung der Artikel
einige haben das Gefühl, dass der Inhalt aus anderen Quellen wiederaufbereitet wurde
die Hörbücher weisen Fehler bei der Zuordnung auf
sind möglicherweise nicht für den fortgeschrittenen oder akademischen Gebrauch geeignet.

(basierend auf 15 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Leader to Leader 2: Enduring Insights on Leadership from the Leader to Leader Institute's Award Winning Journal

Inhalt des Buches:

Leader to Leader 2 vereint die besten und beliebtesten Artikel aus der preisgekrönten Zeitschrift Leader to Leader von einigen der meistverkauften Autoren und Vordenkern unserer Zeit. Mit fünfunddreißig neuen Kapiteln, die im Vorgängerband nicht enthalten waren, ist dieses Buch als Ressource für Führungskräfte auf allen Ebenen gedacht. Jeder der fünf Teile des Buches beginnt mit Anleitungen und Ideen zur Umsetzung der besprochenen Konzepte, praktischen Handlungsschritten, Fragen, die zum Nachdenken anregen, und praktischen Hilfsmitteln.

Die Teile umfassen: Führung verstehen, Persönliche Effektivität verbessern, Menschen und Teams entwickeln, Leistungsstarke Organisationen führen, Strategisch führen in einer Welt, die nach Innovation verlangt.

Zu den Autoren gehören: David Allen, Ram Charan, Clayton Christensen, Stephen Covey, Marshall Goldsmith, Bill George, Andy Grove, Rosabeth Moss Kanter, Beverly Kaye, Jim Kouzes & Barry Posner, Patrick Lencioni, Peter Senge, Margaret Wheatley... und mehr.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780470195475
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2008
Seitenzahl:384

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)