
Power and Response-Ability: The Human Side of Systems
"Viele der gängigen Konzepte von Macht in der Wirtschaft sind so vollkommen falsch, dass es erstaunlich ist, dass überhaupt gearbeitet wird..." Die physikalische Definition von Macht ist 'die Fähigkeit, Arbeit zu verrichten'; die meisten gesellschaftlichen Definitionen sind eher die Fähigkeit, sie zu vermeiden. Diese Erkenntnis bietet die Möglichkeit, Macht und Reaktionsfähigkeit am Arbeitsplatz radikal zu überdenken.
Die Verknüpfung der menschlichen Seite von Systemen mit der Architektur des Unternehmens schafft Arbeitsplätze, die für alle Beteiligten effektiver, befähigender und gewinnbringender sind. Dieses aufschlussreiche und belebende Buch erklärt das Zusammenspiel von Macht, Eigentum und Verantwortung im Unternehmenskontext - wie es funktioniert, warum es nicht funktioniert und was man dagegen tun kann. Zu den behandelten Themen gehören: - wie man Macht am Arbeitsplatz erkennt - sowohl funktionale als auch dysfunktionale - wie man Verantwortung und "Reaktionsfähigkeit" am Arbeitsplatz verbessert - wie man Größenunterschiede auflöst, von "Ich" zu "Wir" zu "Uns" zu "Ihnen" - wie man "Machtfallen" vermeidet, die das Unternehmen gefährden könnten - wie man Systeme gestaltet, die die Zweckerfüllung verbessern, Das Buch enthält eine diagnostische Checkliste zu Macht, Eigentum und Verantwortung und beschreibt auch den Hintergrund anderer Tetradian-Werkzeuge und -Techniken wie der SEMPER-Metrik für das gesamte Unternehmen.
Wenn Sie die menschliche Seite von Systemen in Ihre Unternehmensarchitektur einbeziehen wollen, ist dies ein Buch, das Sie unbedingt brauchen werden. Tom Graves ist seit fast drei Jahrzehnten als unabhängiger Berater in den Bereichen Unternehmensumwandlung, Unternehmensarchitektur und Wissensmanagement tätig.
Seine Kunden in Europa, Australien und den USA stammen aus einer Vielzahl von Branchen, darunter Banken, Versorgungsunternehmen, Logistik, Maschinenbau, Medien, Telekommunikation, Forschung, Verteidigung und Behörden. Sein besonderes Interesse gilt der Architektur für nicht-IT-zentrierte Unternehmen und der Integration von IT-basierten und nicht-IT-basierten Diensten.