Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Nice Teams Finish Last“ von Brian Cole Miller untersucht die Dynamik des Teamverhaltens und argumentiert, dass Teams oft in die Falle tappen, zu nett oder zu hart zu sein, was zu mangelnder Leistung führt. Miller plädiert dafür, einen Mittelweg zu finden, der „BOLD“ genannt wird und bei dem Teams von Ehrlichkeit und Direktheit profitieren können, ohne grausam zu sein. Das Buch gibt Einblicke in die verschiedenen Persönlichkeiten der Teammitglieder und bietet praktische Strategien zur Verbesserung von Teamarbeit und Effektivität.
Vorteile:⬤ Verschafft Einblicke in die Teamdynamik, insbesondere in die Fallstricke eines zu netten Verhaltens.
⬤ Bietet einen praktischen Rahmen mit vier BOLD-Prinzipien für effektive Teamarbeit.
⬤ Erörtert neun Persönlichkeitstypen und wie sie in einem Team interagieren.
⬤ Enthält praktische Übungen und Aktivitäten zur Förderung der Teamentwicklung.
⬤ Der Schreibstil ist klar und direkt, was das Buch zugänglich und leicht zu lesen macht.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch nicht ausreichend auf die Probleme von kämpferischen Teams eingeht.
⬤ Die Beurteilungen und Übungen hätten besser strukturiert werden können, um Klarheit zu schaffen.
⬤ Begrenzte Diskussion über die Anwendung von Konzepten auf virtuelle Teams oder den Umgang mit Fluktuation innerhalb von Teams.
⬤ Einige Teile wurden als nicht detailliert genug für spezifische Teammanagement-Szenarien, wie Konfliktlösung, angesehen.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Nice Teams Finish Last: The Secret to Unleashing Your Team's Maximum Potential
Inhalt des Buches:
Dieser Leitfaden bietet ein Gegenmittel gegen die verbreitete Tendenz zu Konflikten und gibt Managern, Teamleitern, Mitgliedern und Moderatoren die praktische Unterstützung, die sie brauchen, um die „Nettigkeitsfalle“ zu bekämpfen und Ergebnisse zu erzielen.
Konflikte gibt es in den meisten Organisationen von Natur aus - selbst in solchen, die nie Wellen schlagen. Der Autor Brian Miller erklärt, dass im Fall der eher zurückhaltenden Teams ein viel tieferes Problem vorliegt: Der Konflikt verschwindet nicht, sondern äußert sich in passiver Aggression, Mittelmäßigkeit und der Unfähigkeit, etwas zu erreichen.
In Nice Teams Finish Last werden Sie lernen:
⬤ wie Sie Fähigkeiten wie konstruktive Kritik verbessern können,.
⬤ klare und ehrliche Kommunikation,.
⬤ und entdecken, wie man sich auf die Art von Konflikten einlässt, die Innovation und Qualität fördern, ohne Gefühle zu verletzen oder Feinde zu schaffen.
Klares, scharfes Feedback und konstruktive Herausforderungen sind genau das, was Teams brauchen, um von NICE zu BOLD zu werden und alle Vorteile zu ernten, die mit dieser radikalen Veränderung einhergehen - einschließlich einer größeren Zufriedenheit mit Ihrer Arbeitsplatzkultur (nicht weniger). Komplett mit hilfreichen Teambewertungen und einfach zu verwendenden Planungsblättern bietet Nice Teams Finish Last die augenöffnenden Werkzeuge, die Teams brauchen, um sehr gute Ergebnisse zu erzielen!
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780814413937 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 224 |
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