Bewertung:
Das Buch erfüllt seinen Zweck als Lehrbuch für Graduiertenstudien, obwohl es bei seiner Ankunft gemischte Gefühle hinsichtlich seines Zustands hervorruft.
Vorteile:Effizient für den akademischen Gebrauch, schnelle Lieferung, kommt in der Regel in gutem Zustand an, bequeme Leihoption.
Nachteile:Einige Exemplare können beschädigt ankommen, z. B. mit zerrissenen Seiten.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Public Personnel Management: Current Concerns, Future Challenges
Public Personnel Management hat sich in den letzten 25 Jahren als unverzichtbares, prägnantes Nachschlagewerk für öffentliche Personal- und Personalmanagementkurse in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Politikwissenschaft und Public Policy bewährt. Seit der ersten Ausgabe im Jahr 1991 bietet das Buch Professoren und Studenten gleichermaßen einen detaillierten Einblick in aktuelle Entwicklungen, die über die Standardlehrbuchinhalte hinausgehen, und vermittelt ein umfassendes Verständnis der wichtigsten Management- und Politikfragen, mit denen das öffentliche und gemeinnützige Personalwesen heute konfrontiert ist.
Die Original-Kapitel wurden von führenden Wissenschaftlern der öffentlichen Verwaltung eigens für das Buch verfasst und konzentrieren sich jeweils auf spezifische und oft kontroverse Belange des öffentlichen Personalmanagements, wie z. B. Renten, Geschlecht und Sexualität, Gesundheitswesen, Gewerkschaften und eine generationenübergreifende Belegschaft.
In der nun umfassend überarbeiteten sechsten Auflage präsentiert Public Personnel Management neue, originelle Kapitel zur Untersuchung von Entwicklungen, die für Forscher und Praktiker gleichermaßen von Interesse sind, darunter: Telearbeit, Cybersicherheit, Motivation im öffentlichen Dienst, die Abkehr vom traditionellen öffentlichen Dienst auf staatlicher und lokaler Ebene, der Affordable Care Act und seine Auswirkungen auf die Praxis, Rentensysteme und Arbeitsbeziehungen, positive Maßnahmen, soziale Gerechtigkeit, Gesetzgebung im Zusammenhang mit LGBT-Rechten und - im Zuge der zunehmenden Internationalisierung des öffentlichen Personalmanagements - ein Kapitel über das öffentliche Personalmanagement in Europa. Diese sorgfältige und durchdachte Überarbeitung wird dafür sorgen, dass das öffentliche Personalmanagement auch in den nächsten 25 Jahren ein wegweisendes Buch bleibt.
| ISBN: | 9781138689701 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 250 |
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