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Originaltitel:
Originals: How Non-Conformists Move the World
Inhalt des Buches:
Der New York Times-Bestseller Nr. 1, der untersucht, wie Menschen neue Ideen in ihrer Karriere und in ihrem Alltag umsetzen können - und wie Führungskräfte Gruppendenken bekämpfen können, vom Autor von Think Again und Co-Autor von Option B
"Voller frischer Einsichten zu einem breiten Spektrum von Themen, die für unser persönliches und berufliches Leben wichtig sind."--The New York Times DealBook
" Originals ist eines der wichtigsten und fesselndsten Bücher, die ich je gelesen habe, voller überraschender und kraftvoller Ideen. Es wird nicht nur die Art und Weise verändern, wie Sie die Welt sehen.
Es könnte auch die Art und Weise verändern, wie Sie Ihr Leben leben. Und es könnte Sie sehr wohl dazu inspirieren, Ihre Welt zu verändern." --Sheryl Sandberg, COO von Facebook und Autorin von Lean In
Mit Give and Take stellte Adam Grant nicht nur ein bahnbrechendes neues Erfolgsparadigma vor, sondern etablierte sich auch als einer der fesselndsten und provokantesten Vordenker seiner Generation. In Originals widmet er sich erneut der Herausforderung, die Welt zu verbessern, jetzt aber aus der Perspektive des Originellen: Er setzt sich für neuartige Ideen und Werte ein, die gegen den Strom schwimmen, die Konformität bekämpfen und sich überholten Traditionen widersetzen. Wie können wir neue Ideen, Strategien und Praktiken entwickeln, ohne alles zu riskieren?
Anhand überraschender Studien und Geschichten aus Wirtschaft, Politik, Sport und Unterhaltung zeigt Grant, wie man eine gute Idee erkennt, sich zu Wort meldet, ohne zum Schweigen gebracht zu werden, eine Koalition von Verbündeten aufbaut, den richtigen Zeitpunkt zum Handeln wählt und mit Angst und Zweifel umgeht.
Wie Eltern und Lehrer die Originalität von Kindern fördern können.
Und wie Führungskräfte eine Kultur aufbauen können, die abweichende Meinungen willkommen heißt. Lernen Sie von einem Unternehmer, der für seine Start-ups wirbt, indem er die Gründe aufzeigt, die gegen eine Investition sprechen, von einer Frau bei Apple, die Steve Jobs drei Ebenen tiefer herausgefordert hat, von einem Analysten, der die Geheimhaltungsregeln bei der CIA umgestoßen hat, von einem milliardenschweren Finanzgenie, der Mitarbeiter entlässt, wenn sie ihn nicht kritisieren, und von einem TV-Manager, der nicht einmal in der Comedy-Branche arbeitet, aber Seinfeld vor dem Aus gerettet hat. Das Ergebnis ist eine Reihe von bahnbrechenden Erkenntnissen über die Ablehnung von Konformität und die Verbesserung des Status quo.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780143128854 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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