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Dying for a Paycheck: How Modern Management Harms Employee Health and Company Performance--And What We Can Do about It
In diesem zeitgemäßen, provokativen Buch behauptet ein Stanford-Wirtschaftsprofessor, dass viele moderne Managementpraktiken Gift für die Mitarbeiter sind - sie verletzen das Engagement, erhöhen die Fluktuation und zerstören ihre körperliche und emotionale Gesundheit - und für die Leistung des Unternehmens, denn er bietet Möglichkeiten, menschliche Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz zu schaffen.
Man muss keinen gefährlichen Job machen - in einer Kohlemine oder auf einer Baustelle, einem kommerziellen Fischerboot oder einer Ölplattform - um einen gesundheitsschädlichen, möglicherweise lebensbedrohlichen Arbeitsplatz zu ertragen. Fragen Sie nur den Manager in einer leitenden Position im Finanzwesen, dessen immenses Arbeitspensum, das früher von mehreren Mitarbeitern bewältigt wurde, häufige Nachtschichten erforderte - was zu Alkohol- und Drogenabhängigkeit führte. Oder den engagierten Medienproduzenten, dessen Einsatz für die Story zu einer Gewichtszunahme von sechzig Pfund führte, weil er keine Zeit hatte, richtig zu essen oder Sport zu treiben. Oder die Marketingfachfrau, die eine Woche nach ihrem Einstieg bei ihrem Arbeitgeber Antidepressiva verschrieben bekam.
Diese Menschen sind keine Ausnahmen - sie sind allzu oft die Norm. Jede Branche ist voll von ähnlichen Horrorgeschichten, und die Kosten, sowohl für die Mitarbeiter als auch für ihre Unternehmen, sind enorm - und werden immer schlimmer. In Dying for a Paycheck deckt Jeffrey Pfeffer die ärgerliche Wahrheit über das moderne Arbeitsleben auf: Selbst wenn Unternehmen Managementpraktiken zulassen, die ihre Mitarbeiter buchstäblich krank machen und manchmal sogar umbringen, verbessern diese Maßnahmen weder die Produktivität noch den Gewinn. Stattdessen vermindern sie das Engagement der Mitarbeiter, erhöhen die Fluktuation, verringern die Arbeitsleistung - und treiben die Gesundheitskosten in die Höhe.
Pfeffer untersucht eine Reihe wichtiger Themen, darunter Entlassungen, Krankenversicherung, Konflikte zwischen Arbeit und Familie, Autonomie und die Frage, warum Menschen in toxischen Umgebungen verbleiben, und bietet Anleitungen und praktische Lösungen, die wir alle - Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Regierung - nutzen können, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Wir müssen uns der Gefahren und Kosten der heutigen Arbeitswelt bewusst werden, argumentiert Pfeffer. Dying for a Paycheck ist ein klarer Aufruf für eine soziale Bewegung, die sich auf die menschliche Nachhaltigkeit konzentriert. Pfeffer macht deutlich, dass die Umgebung, in der wir arbeiten, genauso wichtig ist wie die, in der wir leben, und mit diesem dringenden Buch öffnet er uns die Augen und zeigt, wie wir unsere Arbeitsplätze gesünder und besser machen können.
| ISBN: | 9780062800923 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 304 |
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