Leserbewertungen
Zusammenfassung:Im Mittelpunkt des Buches „What You Really Need To Lead“ von Robert Steven Kaplan steht der Gedanke, dass wirksame Führung mit der Übernahme einer Eigentümermentalität beginnt. Es bietet praktische Instrumente und Überlegungen sowohl für aktuelle als auch für angehende Führungskräfte und ermutigt sie, unabhängig von ihrem offiziellen Titel wie Eigentümer zu denken und zu handeln. Während viele Rezensenten das Buch als aufschlussreich und praktisch empfanden, bemängelten andere, dass es ihm an Tiefe fehle und zu sehr vereinfacht sei.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge und Überlegungen für eine effektive Führung.
⬤ Ermutigt die Leser, sich eine Haltung der Eigenverantwortung anzueignen.
⬤ Spricht ein breites Publikum an, einschließlich angehender Führungskräfte und Jugendlicher.
⬤ Enthält ein ausgewogenes Verhältnis von Tiefe und Breite.
⬤ Kurze und unkomplizierte Lektüre.
⬤ Bietet Beispiele aus der Praxis und Einsichten, die auf den umfangreichen Erfahrungen des Autors beruhen.
⬤ Einige Rezensenten meinten, dem Buch fehle es an Tiefe und es sei zu simpel.
⬤ Kritisiert wurde, dass es sich wiederholt und das Konzept der Eigenverantwortung nicht in die Tiefe geht.
⬤ Einige fanden, es fehle an Leidenschaft und Menschlichkeit.
⬤ Einige hielten es für zu klischeehaft und zu wenig aussagekräftig.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Originaltitel:
What You Really Need to Lead: The Power of Thinking and Acting Like an Owner
Inhalt des Buches:
WAS MACHT EINE FÜHRUNGSKRAFT AUS? KANN MAN WIRKLICH LERNEN ZU FÜHREN?
Vielleicht glauben Sie, dass Führungskräfte geboren und nicht gemacht werden. Vielleicht denken Sie, dass man einen wichtigen Posten innehaben muss, um eine Führungskraft zu sein - dass man die Erlaubnis braucht, zu führen. Führung ist einer der wichtigsten Aspekte in unserer Gesellschaft. Dennoch herrscht große Uneinigkeit und Verwirrung darüber, was Führung bedeutet und ob sie wirklich erlernt werden kann.
Wie der Führungsexperte Robert Steven Kaplan in diesem kraftvollen neuen Buch erklärt, sind Führungsqualitäten nichts, was man entweder hat oder nicht hat. Führung ist weder ein Ziel noch ein Zustand. Bei der Führung geht es um das, was man tut, und nicht darum, wer man ist, und sie beginnt mit einer Haltung der Eigenverantwortung. Für Kaplan umfasst das Erlernen von Führungsqualitäten drei Schlüsselelemente:
⬤ Denken wie ein Eigentümer.
⬤ Die Bereitschaft, nach seinen Überzeugungen zu handeln.
⬤ Ein unermüdlicher Fokus auf die Wertschöpfung für andere.
Kaplan argumentiert überzeugend, dass großartige Organisationen um einen Kern von Menschen herum aufgebaut werden, die mit einer eigenverantwortlichen Einstellung denken und handeln. Er glaubt, dass Führung keine Rolle ist, die nur denjenigen vorbehalten ist, die mit den richtigen Eigenschaften gesegnet sind oder sich in den richtigen Machtpositionen befinden. Führung ist für jeden von uns zugänglich - heute. Sie erfordert einen Prozess harter Arbeit, die Bereitschaft, Fragen zu stellen, und die Offenheit zu lernen.
Dieses Buch entmystifiziert das Thema Führung und skizziert ein spezifisches Programm, mit dem Sie Ihre Führungsqualitäten ausbauen können. Kaplan erzählt Geschichten aus dem wirklichen Leben, die aus seiner eigenen Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Arten von Führungskräften stammen, die ihre Effektivität verbessern und ihre Organisationen erfolgreicher machen wollen. Er stellt bohrende Fragen, bietet Übungen an und schlägt konkrete Folgeschritte vor, die Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, neue Gewohnheiten zu schaffen und Ihr einzigartiges Führungspotenzial zu entfalten.
What You Really Need to Lead wird Ihnen helfen, Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln, indem Sie Ihre Fähigkeit, wie ein Eigentümer zu denken und zu handeln, freisetzen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781633690554 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 224 |
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