Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „How Boards Work“ von Dambisa Moyo bietet Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmensvorständen und geht auf die Herausforderungen ein, mit denen diese in einer sich rasch verändernden und von Unsicherheit geprägten globalen Landschaft konfrontiert sind. Moyo erörtert die Verantwortlichkeiten von Vorstandsmitgliedern, die Bedeutung von Vielfalt und die mit der Globalisierung und dem technologischen Fortschritt verbundenen Risiken. Das Buch ist zwar informativ und fesselnd, aber die Rückmeldungen zum Schreibstil, zur Struktur und zur Tiefe der persönlichen Einblicke sind unterschiedlich.
Vorteile:⬤ Bietet klare Einblicke in die Verantwortlichkeiten und Herausforderungen von Unternehmensvorständen.
⬤ Plädiert für Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit bei der Zusammensetzung von Vorständen.
⬤ Hebt kritische Themen wie Globalisierung, Technologie und die Vergütung von Führungskräften hervor.
⬤ Fesselnd und informativ, vor allem für diejenigen, die neu im Bereich Corporate Governance sind.
⬤ Unverzichtbare Lektüre für derzeitige und angehende Vorstandsmitglieder und Führungskräfte.
⬤ Einige Leser fanden den Text aufgrund der zahlreichen Beispiele unkonzentriert und überwältigend.
⬤ Es fehlen tiefe persönliche Einblicke oder Erfahrungen der Autorin selbst.
⬤ Kritiker merkten an, dass das Buch eher wie ein grundlegender Überblick über die Aufgaben eines Vorstands wirkt, als dass es eine tiefgreifende Untersuchung darstellt.
⬤ Es bietet keine praktische Anleitung zu bestimmten umstrittenen Themen wie der Vergütung von Führungskräften.
⬤ Einige meinten, es lese sich eher wie ein Handbuch zur Corporate Governance als eine fesselnde Erzählung.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How Boards Work
Inhalt des Buches:
Unternehmensvorstände standen noch nie unter größerem Druck. Sie werden von allen Seiten angefeindet: von der Gesellschaft, den Investoren und den Regulierungsbehörden.
Eine Harvard-Studie ergab, dass 51 Prozent der 18- bis 29-Jährigen den Marktkapitalismus nicht unterstützen; 2018 warnte der Gründer von Blackrock, dem weltweit größten Investor, die Vorstände börsennotierter Unternehmen, dass sie nicht nur finanzielle Leistung erbringen, sondern auch zeigen müssen, wie sie einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten; im Wahlkampf 2020 lobten die US-Senatoren Bernie Sanders und Elizabeth Warren solche Reden, warnten aber, dass sie Taten erwarten. how Boards Work handelt im Kern von der Notwendigkeit, dass sich Unternehmensvorstände grundlegend verändern. Nicht zuletzt geht es darum, dass sich die Vorstände und die von ihnen geleiteten Unternehmen an die rasanten Veränderungen in der Wirtschaft, der Geopolitik, der Technologie und den gesellschaftlichen Normen anpassen müssen, die derzeit im Gange sind.
Die meisten Menschen, einschließlich der Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen, sogar Aktionäre und viele Gesetzgeber, wissen nur wenig darüber, was Vorstände eigentlich tun. How Boards Work wird dieses Vakuum füllen, indem es die Leser in die Vorstandsetagen bringt, um ihnen einen Einblick in die Spannungen und Unzulänglichkeiten von Vorständen zu geben, in die widersprüchlichen Prioritäten und Kompromisse, mit denen sie konfrontiert sind, und warum einige scheitern und andere erfolgreich sind.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780349128405 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
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