Bewertung:
Das Buch ist sehr empfehlenswert für alle, die an der Entwicklung und Aufrechterhaltung einer Coaching-Kultur in Organisationen interessiert sind. Es bietet umfassende Anleitungen und nützliche Fallstudien, die es zu einer unschätzbaren Ressource für Unternehmensleiter und Personalverantwortliche machen.
Vorteile:⬤ Umfassender Leitfaden zur Verankerung von Coaching in Organisationen
⬤ deckt verschiedene Aspekte wie internes/externes Coaching, Coaching als Führungskraft und Team-Coaching ab
⬤ enthält nützliche Fallstudien
⬤ sehr gut lesbar und praktisch.
In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Building and Sustaining a Coaching Culture
Aufbau und Erhalt einer Coaching-Kultur ist das ideale Buch für alle, die sich für Coaching begeistern und ein Umfeld schaffen wollen, das Lernen und Wachstum unterstützt. Leicht zu navigieren und logisch strukturiert, umfassen die Themen das aktuelle Verständnis der Coaching-Kultur in Organisationen, die Strategie der Coaching- und Mentoring-Kultur, den effektiven Einsatz von externen Coaches, formelles und informelles Mentoring, die Entwicklung und Unterstützung von internen Coaches und Mentoren, Team-Coaching, kulturübergreifendes Marketing-Coaching und kulturübergreifende Fragen.
Diese Ausgabe von Building and Sustaining a Coaching Culture ist eine vollständig überarbeitete Version des bahnbrechenden Buches Making Coaching Work: Creating a Coaching Culture. Es analysiert, was sich auf dem Gebiet der Coaching-Kultur verändert hat, und bietet aktuelle Informationen über neue Erkenntnisse und Erfahrungen.
Eine Vielzahl von internationalen Fallstudien und ansprechende Hilfsmittel wie Kapitelübersichten, Vorlagen und Reflexionsfragen führen Sie anschaulich durch die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen und integrierten Trainingskultur. Ganz gleich, ob Sie als Personalleiter die positiven Auswirkungen von Coaching in Ihrer Organisation maximieren wollen, als Unternehmensleiter, der Wachstum fördern möchte, oder als Berater oder Coach, der seine Arbeit in den relevanten organisatorischen Kontext einordnen möchte - Sie werden gezeigt bekommen, wie Sie eine effektive Coaching- und Mentoring-Strategie umsetzen können, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
| ISBN: | 9781843983767 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 264 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
