Bewertung:
Das Buch wird als informativ und gut geschrieben gelobt, und viele Nutzer finden es praktisch und leicht zu lesen. Allerdings gibt es einige Bedenken hinsichtlich der Druckgröße und der Lieferzeit.
Vorteile:Informativ, gut geschrieben, leicht zu lesen, praktisch, kommt in neuem Zustand an.
Nachteile:Das Druckformat ist klein, die Lieferung dauerte länger als angekündigt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Everyone Needs a Mentor
Mentoring ist die kosteneffizienteste und nachhaltigste Methode zur Förderung und Entwicklung von Talenten in Ihrem Unternehmen.
Es kann eingesetzt werden, um Talente zu fördern, Diversity-Programme voranzutreiben und sicherzustellen, dass Wissen und Erfahrung erfolgreich weitergegeben werden. Die Vorteile eines Mentoring-Programms sind vielfältig: Der Mentee wird bei der Festlegung und Erreichung seiner Ziele unterstützt, und der Mentor erhält die Befriedigung, anderen bei ihrer Entwicklung zu helfen.
Unternehmen, die Mentoring anbieten, profitieren von einer verbesserten Leistung ihrer Mitarbeiter und einer besseren Bindung von Talenten. Jeder braucht einen Mentor erklärt, was Mentoring ist, welche verschiedenen Modelle es gibt und wie sich diese vom Coaching unterscheiden. Es zeigt Ihnen, wie Sie einen Business Case für Mentoring erstellen und wie Sie Ihr eigenes Programm einrichten, durchführen und pflegen können.
Diese vollständig überarbeitete 5. Auflage von Everyone Needs a Mentor wurde überarbeitet und aktualisiert, um eine Fülle von internationalen Fallstudien sowie Entwicklungen in diesem Bereich wie multinationales Mentoring, Mentoring für Mütter und die Auswirkungen der sozialen Medien auf das Mentoring aufzunehmen.
| ISBN: | 9781843983668 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 224 |
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