Bewertung:
Das Buch von Rosabeth Moss Kanter ist hoch angesehen für seinen aufschlussreichen Ansatz zur Unternehmensführung, bei dem Kreativität, Originalität und die Entwicklung einer Arbeitsplatzkultur, die fortschrittliche Führung fördert, im Vordergrund stehen. Auf der Grundlage ihrer umfangreichen Erfahrungen und Forschungen bietet Kanter einen Rahmen für die Bewältigung komplexer Herausforderungen und die Förderung positiver Veränderungen in Organisationen und der Gesellschaft. Das Buch ist sowohl für angehende als auch für etablierte Führungskräfte geeignet, die ihre Fähigkeiten verbessern und etwas bewirken wollen. Einige Leser wünschen sich jedoch detailliertere praktische Anwendungen.
Vorteile:⬤ Bietet tiefe Einblicke in Unternehmensführung und Kreativität.
⬤ Bietet einen überzeugenden Rahmen für fortgeschrittene Führung.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis und Mini-Fallstudien, die das Verständnis verbessern.
⬤ Inspiriert Führungskräfte, Herausforderungen als Chancen zu begreifen.
⬤ Präsentiert einen Fahrplan für positiven Wandel und Innovation in Organisationen.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass der Inhalt nicht genügend konkrete praktische Anwendungen bietet.
⬤ Die Themen können sehr umfangreich sein und erfordern ein intensives Nachdenken, was einige Leser als überwältigend empfinden könnten.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time
Eine der führenden Wirtschaftsexpertinnen der Welt bietet eine kühne, neue Theorie fortschrittlicher Führung zur Bewältigung der komplexen, unübersichtlichen und widerspenstigen sozialen und ökologischen Probleme der Welt.
Vor über einem Jahrzehnt war die renommierte Innovationsexpertin Rosabeth Moss Kanter Mitbegründerin und spätere Leiterin der Advanced Leadership Initiative von Harvard. In ihrer bahnbrechenden Arbeit mit Hunderten von erfolgreichen Fach- und Führungskräften sowie aufstrebenden Jungunternehmern hat sie das Führungsparadigma der Zukunft identifiziert: die Fähigkeit, "außerhalb des Gebäudes zu denken", um die Lähmung des Establishments zu überwinden und bedeutende Innovationen für eine bessere Welt hervorzubringen.
Kanter liefert außergewöhnliche Berichte über die Erfolge und Beinahe-Stolperer von zielstrebigen Männern und Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund, die in ihrer Überzeugung vereint sind, dass positive Veränderungen möglich sind.
Ein ehemaliger Geschäftsführer von Trader Joe's zum Beispiel hat sich quer durch die Bereiche Wirtschaft, Regierung und Gemeinde bewegt, um die schlechte Ernährung in den Innenstädten zu bekämpfen und gleichzeitig die Lebensmittelverschwendung zu reduzieren. Ein besorgter europäischer Banker nutzte die Macht der Überzeugung, nicht der Position, um eine neue Finanzierung für die Verbesserung der Gesundheit der Ozeane zu finden. Ein Ehepaar aus Washington lockte globale Partner auf eine Uber-ähnliche Plattform, um qualifizierte Flüchtlinge mit talentierten Unternehmen zusammenzubringen. Ein visionärer Journalist, der sich zum Unternehmer wandelte, schloss soziale Gräben, indem er fünfzig Millionen Nutzern sozialer Medien Zugang zu kostenloser lokaler Bildung und Kultur verschaffte.
Wenn traditionelle Ansätze unzureichend sind oder auf Widerstand stoßen, sind fortschrittliche Führungsqualitäten gefragt. In diesem Buch zeigt Kanter, wie Menschen überall ihre Kreativität und ihr unternehmerisches Geschick einsetzen können, um Partner in schwierigen kulturellen, sozialen und politischen Situationen zu mobilisieren und Innovationen für eine bessere Zukunft zu schaffen.
| ISBN: | 9781541742710 |
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| Einband: | Hardcover |
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