Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Confidence“ von Rosabeth Moss Kanter untersucht die Dynamik zwischen Sieg- und Pechsträhnen in verschiedenen Kontexten und betont die Bedeutung von Vertrauen, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Initiative. Es bietet zwar wertvolle Einblicke und praktische Anwendungen, insbesondere für Unternehmensleiter und Gründerinnen, aber viele Leser empfinden den Text als repetitiv und zu langatmig. Es enthält zahlreiche Fallstudien, leidet aber auch unter einem Mangel an klaren Schlussfolgerungen und einer langatmigen Erzählung, die einige Leser abschrecken könnte.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Anwendungen und Einblicke in den Aufbau von Vertrauen in Einzelpersonen und Organisationen.
⬤ Interessante Fallstudien aus den Bereichen Wirtschaft, Sport und Non-Profit-Organisationen veranschaulichen die wichtigsten Konzepte.
⬤ Besonders nützlich für weibliche Führungskräfte und Gründerinnen, die sich mit Führungsherausforderungen auseinandersetzen.
⬤ Bietet einen umfassenden Blick auf das Vertrauen als eine mit Erfolg und Misserfolg verbundene Entwicklung.
⬤ Die übermäßige Länge und der wortreiche Schreibstil machen das Buch mühsam zu lesen.
⬤ Viele Leser empfinden den Inhalt als repetitiv, da wertvolle Erkenntnisse in langatmigen Erzählungen vergraben sind.
⬤ Einige Kritiker bemängeln das Fehlen konkreter Schlussfolgerungen oder einer klaren Struktur für die Anwendung der Konzepte.
⬤ Der Eindruck, der Autor sei zu sehr mit sich selbst beschäftigt, lenkt von den präsentierten Erkenntnissen ab.
(basierend auf 53 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Confidence: How Winning Streaks and Losing Streaks Begin and End
Inhalt des Buches:
Von der Umkleidekabine über das Wohnzimmer bis zur Vorstandsetage - wie Gewinner zu Gewinnern werden... und es auch bleiben.
Ist Erfolg einfach nur eine Frage von Geld und Talent? Oder gibt es einen anderen Grund dafür, dass manche Menschen und Unternehmen immer wieder auf die Füße kommen, während andere, die genauso talentiert sind, immer wieder straucheln?
Es gibt ein grundlegendes Prinzip - das Vertrauen - das den Unterschied zwischen Sieg und Niederlage in jedem Wettbewerb ausmacht, sei es ein Basketballspiel in der Schule oder eine Geschäftssituation, bei der viel auf dem Spiel steht. In Confidence zeigt die Harvard Business School-Professorin Rosabeth Moss Kanter, warum Organisationen aller Art zwar vor Talent strotzen, aber keine Gewinner sein können. Auf der Grundlage ihrer außergewöhnlichen Untersuchung von Erfolg und Misserfolg in Unternehmen wie Continental Airlines und Verizon, in Sportmannschaften wie den New England Patriots und den Philadelphia Eagles sowie in den Bereichen Bildung, Gesundheitswesen und Politik erforscht Kanter eine neue Theorie und Praxis des Erfolgs und gibt Menschen in Führungspositionen ein Programm an die Hand, mit dem sie eine Glückssträhne aufrechterhalten oder eine Abwärtsspirale umkehren können.
Confidence ist vollgepackt mit brillanten, praktischen Ideen und bietet ein neues Denken über Erfolg in allen Lebensbereichen - von den Faktoren, die Unternehmen und Regierungen zum Erfolg führen können, bis hin zu den Schlüsseln für erfolgreiche Beziehungen am Arbeitsplatz oder zu Hause.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400052912 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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