Culture Code - Die Geheimnisse sehr erfolgreicher Gruppen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,7 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

The Culture Code von Daniel Coyle ist eine umfassende Untersuchung darüber, wie erfolgreiche Organisationen ein starkes kulturelles Fundament aufbauen, in dessen Mittelpunkt Sicherheit, Verletzlichkeit und Zielsetzung stehen. Anhand von realen Beispielen aus verschiedenen Gruppen und Branchen bietet Coyle umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte, die Zusammenarbeit und Vertrauen in ihren Teams fördern wollen.

Vorteile:

⬤ Fesselndes Storytelling mit realen Beispielen aus erfolgreichen Organisationen (z. B. Google, Navy SEALs).
⬤ Bietet umsetzbare Erkenntnisse über den Aufbau von Sicherheit, das Teilen von Verletzlichkeit und die Festlegung von Zielen.
⬤ Ermutigt Führungskräfte zu Verletzlichkeit und Ehrlichkeit, was zu einer stärkeren Teamdynamik führen kann.
⬤ In einem klaren, verständlichen Stil geschrieben, der komplexe Ideen zugänglich macht.
⬤ Bietet praktische Schritte für die Umsetzung in verschiedenen Kontexten.

Nachteile:

⬤ Einige Leser fanden, dass bestimmte Beispiele übertrieben oder in die Erzählung hineingedrängt wurden.
⬤ Das Fehlen von Kapitelzusammenfassungen macht es für die Leser schwieriger, die wichtigsten Punkte herauszufiltern.
⬤ Einige Leser bemängeln, dass wichtige Details aus den Fallstudien weggelassen wurden, die ein realistischeres Bild von den Herausforderungen der Unternehmen vermitteln könnten.
⬤ Einige fanden, dass der optimistische Ton mögliche Fallstricke in weniger idealen Kontexten übersehen könnte.

(basierend auf 648 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Culture Code - The Secrets of Highly Successful Groups

Inhalt des Buches:

THE NEW YORK TIMES BESTSELLER'A marvel of insight and practicality' Charles Duhigg, Autor von The Power of Habit____________________________Wie baut man ein großartiges Team auf und erhält es? The Culture Code enthüllt die Geheimnisse einiger der besten Teams der Welt - von Pixar über Google bis zu den US Navy SEALs - und erklärt die drei Fähigkeiten, die diese Gruppen beherrschen, um Vertrauen und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit zu schaffen. Das Buch kombiniert modernste wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Ideen und bietet einen Fahrplan für die Schaffung eines Umfelds, in dem Innovationen gedeihen, Probleme gelöst und Erwartungen übertroffen werden.

____________________________'Auf jeder einzelnen Seite finden sich tiefgreifende Ideen, Geschichten, die die Art und Weise, wie Sie arbeiten, wie Sie führen, und den Einfluss, den Sie auf die Welt haben, verändern werden. Äußerst empfehlenswert, eine dringende Lektüre.

' Seth Godin, Autor von Linchpin'Wirklich brillant... Lesen Sie es sofort' Adam Grant, Autor von Originals'Gut erzählte Geschichten mit umsetzbaren Lektionen' Financial Times.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781847941275
• Autor: Daniel Coyle
• Verlag: Cornerstone
• Untertitel: The Secrets of Highly Successful Groups
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2019
• Seitenzahl: 304