Kleines Buch der Talente

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

The Little Book of Talent ist ein prägnanter Leitfaden mit 52 umsetzbaren Tipps zur Verbesserung von Fähigkeiten, die auf gründlicher Forschung und praktischen Anwendungen beruhen. Die Leser schätzen die Klarheit, Organisation und Direktheit der Ratschläge, die die Leistung in verschiedenen Bereichen verbessern können. Einige Kritiker weisen jedoch darauf hin, dass der Schwerpunkt auf den „Hard Skills“ liegt und dass das Buch für die Entwicklung von „Soft Skills“ oder kreativen Talenten nicht so nützlich ist.

Vorteile:

Gut recherchiert und gegliedert, mit umsetzbaren Tipps, die leicht zu verstehen und anzuwenden sind. Das Buch ist prägnant und motivierend, so dass es sich für ein breites Publikum eignet, darunter Lehrer, Trainer und alle, die ihre persönlichen Fähigkeiten verbessern wollen. Es betont das Lernen aus Fehlern, das Lehren für ein tieferes Verständnis und bietet praktische Ratschläge, die auf umfangreichen Studien zur Talententwicklung basieren.

Nachteile:

Das Buch ist in erster Linie auf Hard Skills ausgerichtet, was seine Anwendbarkeit für diejenigen einschränken kann, die Anleitung zu Soft Skills oder kreativen Unternehmungen suchen. Einige Leser sind der Meinung, dass die Kürze des Buches seine Tiefe beeinträchtigt und bestimmte Konzepte zu kurz kommen. Außerdem mag der Preis für ein kurzes Buch hoch erscheinen.

(basierend auf 473 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Little Book of Talent

Inhalt des Buches:

- Fallen Sie nicht auf den Mythos des Wunderkinds herein- Legen Sie Ihre Uhr ab- Nehmen Sie den Kampf an- Machen Sie ein Nickerchen- Um es tiefer zu lernen, lehren Sie esDas kleine Buch der Talente ist vollgepackt mit 52 einfachen, praktischen und bewährten Tipps, die helfen, jede Fähigkeit zu verbessern.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781847946799
• Autor: Daniel Coyle
• Verlag: Cornerstone
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2012
• Seitenzahl: 160