Der Kultur-Code: Die Geheimnisse sehr erfolgreicher Gruppen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,7 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die Rezensionen zu „The Culture Code“ von Daniel Coyle zeigen, dass es sich um ein hoch angesehenes Buch über Führung und Teamkultur handelt. Die Leser schätzen die umsetzbaren Erkenntnisse, die nachvollziehbaren Beispiele und die umfassende Untersuchung der Frage, wie erfolgreiche Gruppen eine kohäsive Kultur aufbauen. Einige Kritiken konzentrieren sich jedoch auf logische Irrtümer in den Beispielen, einen Mangel an realistischer Einschätzung bestimmter Kulturen und die Notwendigkeit einer umfassenderen Perspektive auf geschlechtsspezifische Fragen in Organisationskulturen.

Vorteile:

⬤ Wesentliche Einblicke in den Aufbau starker Teamkulturen.
⬤ Gut gegliedert mit umsetzbaren Ideen.
⬤ Fesselnde und nachvollziehbare Beispiele aus dem wirklichen Leben.
⬤ Bietet eine neue Perspektive auf Kultur als eine Reihe von Handlungen und nicht als inhärente Eigenschaft.
⬤ Positiv aufgenommen für seine praktischen Ratschläge und die gründliche Analyse erfolgreicher Gruppen.

Nachteile:

⬤ Einige Beispiele wirken aufgesetzt oder übergeneralisiert.
⬤ Es fehlt eine realistische Darstellung der Kontexte, in denen bestimmte Kulturen gedeihen.
⬤ Kritik an der Ausklammerung der Geschlechterperspektive bei der Analyse von Unternehmenskulturen.
⬤ Einige Leser fanden die Einschätzungen zu optimistisch.

(basierend auf 648 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups

Inhalt des Buches:

Der Autor des New York Times-Bestsellers "The Talent Code" hat ein Buch geschrieben, das die Geheimnisse sehr erfolgreicher Gruppen lüftet und den Führungskräften von morgen die Mittel an die Hand gibt, eine kohärente, motivierte Kultur aufzubauen.

Woher kommt eine großartige Kultur? Wie können Sie sie in Ihrer Gruppe aufbauen und aufrechterhalten oder eine Kultur stärken, die repariert werden muss?

In The Culture Code gewährt Daniel Coyle Einblicke in einige der erfolgreichsten Organisationen der Welt - darunter Pixar, die San Antonio Spurs und das SEAL Team Six der U.S. Navy - und enthüllt, wie sie ticken. Er entmystifiziert den Prozess des Kulturaufbaus, indem er drei Schlüsselfähigkeiten identifiziert, die Zusammenhalt und Zusammenarbeit erzeugen, und erklärt, wie unterschiedliche Gruppen lernen, mit einem einzigen Geist zu funktionieren. Anhand von Beispielen, die vom Internet-Händler Zappos über die Comedy-Truppe Upright Citizens Brigade bis hin zu einer verwegenen Bande von Juwelendieben reichen, bietet Coyle spezifische Strategien, die Lernen auslösen, Zusammenarbeit fördern, Vertrauen aufbauen und positive Veränderungen vorantreiben. Coyle stößt auf hilfreiche Geschichten des Scheiterns, die veranschaulichen, was man nicht tun sollte, zeigt häufige Fallstricke auf und gibt Ratschläge zur Reformierung einer toxischen Kultur. Durch die Kombination von modernster Wissenschaft, praktischen Erkenntnissen von Weltklasse-Führungskräften und praktischen Ideen für Maßnahmen bietet The Culture Code einen Fahrplan für die Schaffung eines Umfelds, in dem Innovationen gedeihen, Probleme gelöst und Erwartungen übertroffen werden.

Kultur ist nicht etwas, das man ist - es ist etwas, das man tut. Der Culture Code legt die Macht in Ihre Hände. Unabhängig von der Größe der Gruppe oder dem Ziel kann dieses Buch Ihnen die Prinzipien der kulturellen Chemie vermitteln, die Einzelne in Teams verwandeln, die gemeinsam Erstaunliches leisten können.

(Vorschusslorbeeren für The Culture Code)

"Wenn Sie verstehen wollen, wie erfolgreiche Gruppen arbeiten - die Signale, die sie aussenden, die Sprache, die sie sprechen, die Hinweise, die die Kreativität fördern -, werden Sie keinen wichtigeren Leitfaden als The Culture Code finden. Dies ist ein Wunder an Einsicht und praktischer Anwendbarkeit."--Charles Duhigg, New York Times-Bestsellerautor von The Power of Habit und Smarter Faster Better

"Ich habe jahrelang darauf gewartet, dass jemand dieses Buch schreibt - ich habe es in meinem Kopf zu etwas Außergewöhnlichem aufgebaut. Aber es ist noch besser, als ich es mir vorgestellt habe. Daniel Coyle hat ein wirklich brillantes, fesselndes Buch geschrieben, das die Magie großer Gruppen entmystifiziert. Es schlägt alle anderen Bücher über Kultur aus dem Wasser. Lesen Sie es sofort."--Adam Grant, New York Times-Bestsellerautor von Option B, Originals und Give and Take

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780804176989
• Autor: Daniel Coyle
• Verlag: Bantam Trade
• Einband: Hardcover