Frauen und Führung: Der Stand der Dinge und Strategien für den Wandel

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,3 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird im Allgemeinen gut aufgenommen, insbesondere wegen seines informativen Inhalts über Frauen und Führung, was es für akademische Zwecke geeignet macht. Einige Leser fanden es jedoch aufgrund seines historischen Schwerpunkts und der angeblich schlechten Qualität der Ausgabe schwierig, sich damit zu beschäftigen.

Vorteile:

⬤ Interessanter und informativer Inhalt über Frauen und Führung
⬤ gut geschrieben und zugänglich
⬤ einzigartiger Ansatz mit verschiedenen Autoren für jedes Kapitel
⬤ erschwinglicher Preis
⬤ hilfreich und relevant für den akademischen Gebrauch
⬤ schnelle Lieferung und guter Zustand der meisten Exemplare.

Nachteile:

⬤ Einige Leser fanden, dass es sich zu sehr auf historische Aspekte konzentrierte, wodurch es sich starr anfühlte
⬤ bestimmte Ausgaben hatten Probleme, wie z.B. zusammengeklebte Seiten
⬤ die Kindle-Ausgabe unterscheidet sich von der gedruckten Version
⬤ einige fanden, dass es keinen akademischen Wert für Graduiertenkurse hatte.

(basierend auf 22 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Women and Leadership: The State of Play and Strategies for Change

Inhalt des Buches:

Women and Leadership vereint in einem umfassenden Band herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus verschiedenen Disziplinen, die sich mit den Herausforderungen im Zusammenhang mit Frauen und Führung beschäftigen. Diese Experten untersuchen, wann und wie Frauen Macht ausüben und was ihnen dabei im Wege steht. Dieser bahnbrechende Band bietet den Leserinnen und Lesern eine fundierte Analyse der Situation von Frauen und Führungskräften und stellt die fundiertesten und aktuellsten Überlegungen zu folgenden Themen an.

- Die Gefahren von Stereotypen.

- Die Bedeutung des Führungsstils.

- Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Entscheidung, eine Führungsrolle anzustreben.

- Lektionen von weiblichen Führungskräften.

- „Opt-out“-Muster und die Notwendigkeit flexibler Karrierewege

- Globale Ungleichheiten und Initiativen.

- Strategien, die Frauen an die Spitze bringen.

Women and Leadership ist unverzichtbar für das Verständnis der jüngsten Fortschritte bei der Chancengleichheit und der verbleibenden Herausforderungen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780787988333
• Autor: Barbara Kellerman
• Verlag: Wiley
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2007
• Seitenzahl: 528