Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine Erkenntnisse über Entscheidungsfindung und Führung hoch gelobt, insbesondere von Barbara Kellerman, die als einnehmend und aufschlussreich beschrieben wird. Die Leser genießen ihre detaillierte Herangehensweise an ernste Themen, die im Gegensatz zu den vereinfachten Ansichten steht, die man oft in konservativen Medien hört.
Vorteile:⬤ Informative und detaillierte Erforschung der Entscheidungsfindung
⬤ Engagierte Autorin
⬤ Unterhaltsamer und aufschlussreicher Inhalt
⬤ Empfehlenswert für alle, die sich für Führung interessieren.
In den Rezensionen werden keine spezifischen Nachteile erwähnt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Hard Times: Leadership in America
Inhalt des Buches:
Führung hat im nationalen Diskurs Amerikas noch nie eine größere Rolle gespielt, und doch ist unsere Meinung über Führungskräfte so niedrig wie nie zuvor. Führungskräfte in der Privatwirtschaft werden weithin als gierig bis hin zur Korruption angesehen.
Führungskräfte des öffentlichen Sektors gelten als inkompetent bis hin zur Unfähigkeit. Und das Vertrauen in die Regierung ist auf einem Tiefpunkt angelangt. Wie der Titel dieses Buches schon sagt, erleben die Führungskräfte in Amerika harte Zeiten.
Barbara Kellerman argumentiert, dass wir uns auf die Führungskräfte und sogar auf die Gefolgschaft konzentrieren, dabei aber ein wesentliches Element der Führung außer Acht lassen: den Kontext.
Dieses Buch ist ein Korrektiv. Es versetzt Führungskräfte in die Lage, das Terrain zu erkennen, auf dem sie sich bewegen müssen, um Veränderungen zu bewirken.
Hard Times ist nicht wie ein Handbuch aufgebaut, das erklärt, was zu tun ist und wie man es tut, sondern wie eine Checkliste. Vierundzwanzig kurze Abschnitte behandeln wichtige Aspekte der amerikanischen Landschaft. Sie zeichnen Entwicklungen und Revolutionen nach, die unsere Normen revidiert, unsere Bevölkerungen und Institutionen verändert und unsere Kultur umgestaltet haben.
Kellermans Crashkurs über den Kontext zeigt, wie wichtig er für die Führung ist. Noch deutlicher wird die Tatsache, dass Führung heute schwieriger ist als je zuvor. Es ist der Kontext, der erklärt, warum Führung so viele Frustrationen mit sich bringt.
Und es ist der Kontext, der deutlich macht, warum Führung besser ausgeübt werden kann, wenn sie besser verstanden wird. Kellerman zeigt Muster auf, die aus der Checkliste hervorgehen, und fordert die Führungskräfte auf, es besser zu machen.
Diese faszinierende Lektüre wird die Art und Weise, wie wir alle über Führung denken, verändern und uns dazu bringen, darüber nachzudenken, was dies für unsere Zukunft bedeutet.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780804792356 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 381 |
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