Leserbewertungen
Zusammenfassung:Leadership in Turbulent Times von Doris Kearns Goodwin untersucht die Führungsstile und Erfahrungen von vier legendären US-Präsidenten: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt und Lyndon Johnson während kritischer Perioden der amerikanischen Geschichte. Das Buch verbindet biografische Details mit Einblicken in die Führungsprinzipien, wobei der Einfluss ihres frühen Lebens, die Widrigkeiten, denen sie ausgesetzt waren, und die Art und Weise, wie sie in turbulenten Zeiten geführt haben, hervorgehoben werden.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und leicht zu lesen, fesselnder Stil.
⬤ Reichhaltige historische Einblicke in die prägenden Jahre und Führungsherausforderungen der einzelnen Präsidenten.
⬤ Hebt relevante Zitate hervor, die sich auf aktuelle politische Themen beziehen.
⬤ Enthält Fallstudien, die zum Nachdenken anregen und aufschlussreich sind.
⬤ Spricht die Menschlichkeit hinter jeder Führungspersönlichkeit an, macht sie sympathisch und zeigt ihre Kämpfe auf.
⬤ Die kleine Schrift und die hellen Farben im Taschenbuchformat können für manche Leser schwierig zu lesen sein.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass Goodwin kein klares, umsetzbares Konzept für Führung definiert hat.
⬤ Der letzte Teil des Buches wurde als etwas weniger fesselnd empfunden, da er sich eher auf allgemeine Lehren als auf spezifische Fallstudien stützt.
⬤ Redundante Zitate aus früheren Biographien, die von einigen Kritikern angemerkt wurden, könnten die Frische des Buches beeinträchtigen.
(basierend auf 644 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leadership: In Turbulent Times
Inhalt des Buches:
Von der mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichneten Autorin und geschätzten Präsidentenhistorikerin Doris Kearns Goodwin: ein unschätzbarer Leitfaden zur Entwicklung und Ausübung von Führungsqualitäten bei Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Lyndon B. Johnson und Franklin D. Roosevelt.
(Die Inspiration für die mehrteilige HISTORY Channel-Serie Abraham Lincoln und Theodore Roosevelt).
"Nach fünf Jahrzehnten magistralen Schaffens führt Doris Kearns Goodwin die Liga der Präsidentenhistoriker an" (USA TODAY). In ihrem "inspirierenden" (The Christian Science Monitor) Buch Leadership zeigt Doris Kearns Goodwin anhand der vier Präsidenten, die sie am genauesten studiert hat - Braham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt und Lyndon B. Johnson (Bürgerrechtler) -, wie sie Führungsqualitäten in sich selbst erkannten und von anderen als Führer anerkannt wurden. Indem sie auf ihre ersten Schritte im öffentlichen Leben zurückblicken, lernen wir sie in einer Zeit kennen, in der ihr Weg von Verwirrung, Angst und Hoffnung geprägt war.
Leadership erzählt die Geschichte, wie sie alle mit dramatischen Rückschlägen konfrontiert wurden, die ihr Leben durcheinander brachten und ihre Ambitionen für immer zu zerschlagen drohten. Dennoch waren sie alle in der Lage, sich den Konturen und Dilemmata ihrer Zeit zu stellen. In ihren besten Zeiten ließen sich alle vier von einem Gefühl für moralische Ziele leiten. In Momenten großer Herausforderungen waren sie in der Lage, ihre Talente zu nutzen, um die Möglichkeiten und das Leben anderer zu verbessern. Macht der Führer die Zeit oder macht die Zeit den Führer?
"Wenn unsere Nation jemals einen Kurzlehrgang über präsidiale Führung gebraucht hat, dann jetzt" (The Seattle Times). Dieses bahnbrechende Werk bietet einen leicht verständlichen und unverzichtbaren Leitfaden für angehende und etablierte Führungskräfte in allen Bereichen. In der heutigen polarisierten Welt sind diese Geschichten von authentischer Führung in Zeiten der Besorgnis und des Umbruchs von besonderer Dringlichkeit. "Goodwins Buch verdient viel Lob - es ist aufschlussreich, lesbar und fesselnd: Ihr Buch kommt gerade zur rechten Zeit" (The Boston Globe).
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781476795935 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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