Bewertung:
Doris Kearns Goodwins „Leadership in Turbulent Times“ untersucht die Führungsqualitäten von vier US-Präsidenten: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Roosevelt und Lyndon Johnson. Das Buch kombiniert biografische Details mit historischem Kontext und bietet Einblicke in die Art und Weise, wie diese Führungspersönlichkeiten während ihrer Präsidentschaft bedeutende Herausforderungen bewältigten. Während einige Leser die Tiefe und Menschlichkeit der Analyse zu schätzen wussten, stellten andere fest, dass das Buch nicht in der Lage ist, eine zusammenhängende Definition von Führung zu formulieren.
Vorteile:⬤ Fesselnder Schreibstil, der leicht zu lesen ist.
⬤ Reichhaltige historische Einblicke in vier einflussreiche US-Präsidenten.
⬤ Gut recherchiert, mit anekdotischen Geschichten, die die Persönlichkeiten der Führer zum Leben erwecken.
⬤ Spricht relevante Führungsthemen an, die auf die heutige Gesellschaft anwendbar sind.
⬤ Bietet eine bewegende Schilderung der letzten Tage jedes Präsidenten, die emotionale Resonanz erzeugt.
⬤ Kleine und helle Schrift in einigen Ausgaben, was die Lesbarkeit beeinträchtigt.
⬤ Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch keinen klaren oder umsetzbaren Rahmen für die Führung bietet.
⬤ Die Erwartungen an einen umfassenden Vergleich der Führungseigenschaften der einzelnen Präsidenten wurden nicht ganz erfüllt.
⬤ Gelegentliche Redundanz mit Goodwins früheren Werken, da einige Zitate wiederholt wurden.
(basierend auf 644 Leserbewertungen)
Leadership: In Turbulent Times
Der New York Times-Bestseller über die frühe Entwicklung, das Wachstum und die Ausübung von Führungsqualitäten der mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichneten Autorin Doris Kearns Goodwin „sollte uns helfen, unsere Erwartungen an unsere nationalen Führer, unser Land und uns selbst zu erhöhen.
| ISBN: | 9781432853822 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Bibliothekseinband |
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