Helfen Sie ihnen zu wachsen oder sehen Sie ihnen beim Gehen zu: Karrieregespräche, die Unternehmen brauchen und Mitarbeiter wollen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Help Them Grow or Watch Them Go“ von Beverly Kaye und Julie Winkle Giulioni wird für seinen praktischen Ansatz für eine moderne Karriereentwicklung hoch gelobt. Es unterstreicht die Bedeutung kontinuierlicher Gespräche über die berufliche Entwicklung, anstatt sich ausschließlich auf jährliche Beurteilungen zu verlassen. Viele Rezensenten hoben die leicht zugänglichen Instrumente, die aufschlussreichen Rahmenbedingungen und die umsetzbaren Schritte für Manager und Führungskräfte hervor, die das Buch zu einer wertvollen Ressource für die Förderung von Wachstum und Engagement der Mitarbeiter machen.

Vorteile:

⬤ Bietet ein praktisches und zugängliches Instrumentarium für Karrieregespräche.
⬤ Bietet einen Paradigmenwechsel von der traditionellen Karriereentwicklung hin zu kontinuierlichen Dialogen, die das Engagement der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
⬤ Enthält umsetzbare Schritte und geistig bereichernde Einsichten.
⬤ Leicht zu lesen und gut strukturiert, daher auch für vielbeschäftigte Manager geeignet.
⬤ Aufgrund seiner Relevanz und Effektivität für alle Führungs- und Managementebenen sehr zu empfehlen.

Nachteile:

⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass es dem Buch an empirischen Belegen zur Untermauerung seiner Aussagen mangelt.
⬤ Einige hielten Teile des Buches für zu simpel oder erinnerten an Selbsthilfeliteratur.
⬤ Ein Rezensent äußerte seine Enttäuschung darüber, dass er nicht die neueste Auflage mit zusätzlichen Kapiteln erhalten hatte.
⬤ Ein Leser stellte ein Gefühl der Redundanz fest und hatte Schwierigkeiten, neue Erkenntnisse zu finden.

(basierend auf 142 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Organizations Need and Employees Want

Inhalt des Buches:

Die neue Ausgabe des Bestsellers zur Mitarbeiterentwicklung enthält Ratschläge zu Engagement und Mitarbeiterbindung in der heutigen flexibleren Arbeitswelt und ein neues Kapitel zur Schaffung einer Kultur der Karriereentwicklung in Ihrem Unternehmen.

Eine Studie nach der anderen bestätigt, dass die Karriereentwicklung das wirksamste Instrument ist, das Managern zur Verfügung steht, um Mitarbeiterbindung, Engagement, Produktivität und Ergebnisse zu steigern. Aber die meisten Manager haben das Gefühl, dass sie einfach keine Zeit dafür haben. Dieses Buch bietet einen besseren Weg: häufige, kurze Gespräche mit Mitarbeitern über sich selbst, ihre Ziele und das Unternehmen, die sich nahtlos in den normalen Geschäftsablauf integrieren lassen.

Beverly Kaye und Julie Winkle Giulioni zeigen drei Arten von Gesprächen auf, die das Bewusstsein der Mitarbeiter für ihre Stärken, Schwächen und Interessen schärfen, die ihnen aufzeigen, wohin sich ihr Unternehmen und ihre Branche entwickeln, und die ihnen helfen, all das zusammenzuführen, um eine Vorwärtsdynamik zu erzeugen. Das neue Kapitel enthält auch eine Bewertung, mit der Sie messen können, wie gut Ihre derzeitige Kultur die Entwicklung unterstützt - und wie Sie sie verbessern können.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781523097500
• Autor: Beverly Kaye
• Verlag: Berrett Koehler Publ Inc
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2019
• Seitenzahl: 144