Bewertung:
Das Buch bietet eine Mischung aus nützlichen Informationen und praktischen Ratschlägen für Personen mit Vorstrafen, die eine Beschäftigung suchen. Viele Leser finden es ermutigend und motivierend, vor allem für diejenigen, denen es an Orientierung fehlt. Einige Rezensenten kritisieren jedoch die Einfachheit des Buches und geben zu bedenken, dass es denjenigen, die sich bereits mit der Arbeitssuche auskennen, möglicherweise keine wesentlichen Erkenntnisse bietet.
Vorteile:Äußerst informativ, motivierend und ermutigend. Bietet praktische Ratschläge und Vorschläge mit gesundem Menschenverstand. Mit Aufrichtigkeit geschrieben, um denjenigen zu helfen, die versuchen, sich wieder in die Gesellschaft zu integrieren. Bietet einen guten Einblick in die Arbeitsmöglichkeiten und die Widerstandsfähigkeit ehemaliger Straftäter.
Nachteile:Wird als zu grundlegend oder vereinfachend für informierte Leser angesehen, wobei einige behaupten, es richte sich an Personen mit geringer Bildung. Kritisiert wurden grammatikalische Fehler und ein Mangel an gut recherchiertem Inhalt. Einige meinten, es sei nicht nützlich für Menschen, die bereits über Fähigkeiten zur Arbeitssuche verfügen.
(basierend auf 38 Leserbewertungen)
Jobs For Felons
„Sorry, we don't hire FELONS „ Die Arbeitssuche nach der Entlassung aus dem Gefängnis kann eine der schwierigsten Aufgaben für einen Straftäter sein. Niemand will Sie einstellen, aber die Bewährungsauflagen verlangen, dass Sie einen Job haben oder zurück ins Gefängnis gehen.
Selbst wenn Sie keine Bewährungsauflagen haben, müssen Sie für Ihren Lebensunterhalt sorgen, und das bedeutet, dass Sie sich bei jeder Bewerbung die Frage stellen müssen: „Sind Sie jemals wegen einer Straftat verurteilt worden? „Mehr als 80 % aller Arbeitgeber führen heute irgendeine Form der Zuverlässigkeitsüberprüfung durch, was die Beschäftigungsmöglichkeiten für verurteilte Schwerverbrecher und sogar für Personen, die wegen eines Vergehens verurteilt wurden, stark einschränkt. Nur weil jemand eine Verurteilung wegen einer Straftat hat, ist er oder sie nicht unbedingt ein schlechter Mensch. Leider verstehen die meisten Arbeitgeber diese Unterscheidung nicht.
Es gibt viele Gründe, viele stichhaltige Gründe, warum jemand wegen einer Straftat verurteilt werden kann, die sogar daraus resultieren können, dass er für seine Rechte eintritt oder zur falschen Zeit am falschen Ort war. Viele Verurteilungen wegen eines Verbrechens erfolgen wegen gewaltfreier Vergehen wie Nichtzahlung von Steuern oder Verweigerung der Aussage gegen einen Freund und ähnliche Vergehen, die kaum Verbrechen gegen die Menschlichkeit darstellen.
Dennoch werden diese armen Seelen nicht anders behandelt als Massenmörder, wenn es darum geht, einen Arbeitsplatz zu finden. Dieser Leitfaden hilft Ex-Häftlingen und ihren Familien, indem er wichtige Informationen für die Arbeitssuche liefert und erklärt, wie man bei einem Vorstellungsgespräch mit einer Verurteilung umgeht und vieles mehr, was Ihnen nach Ihrer Entlassung aus dem Gefängnis oder der Haft helfen wird.
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| ISBN: | 9780977476053 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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