Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird als umfassender Leitfaden für Gespräche gelobt, die für die Führung eines talentierten Teams unerlässlich sind, und bietet Vorlagen und Rahmen für eine effektive Kommunikation, die individuelle Befindlichkeiten berücksichtigt.
Vorteile:⬤ Bietet eine breite Palette von Gesprächsvorlagen
⬤ geeignet für Coaching, Mentoring und Visionsarbeit
⬤ hilft Managern, effektiv zu kommunizieren
⬤ regt die Ausbildung und das Engagement von Personalfachleuten an.
In der Bewertung wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Conversations at Work: Promoting a Culture of Conversation in the Changing Workplace
Inhalt des Buches:
In Organisationen geht es um Gespräche.
Damit eine Organisation ihre Ziele erreichen kann, müssen Menschen interagieren, und diese Interaktionen erfordern Dialog und Gespräche. Doch dank der Technologie scheinen wir immer weniger echte Gespräche zu führen.
Dieses Buch versucht, dies zu ändern, indem es „How to Skills“ und weitergehende Ratschläge zum kulturellen Wandel vermittelt.
