Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Multipliers“ von Liz Wiseman bietet eine überzeugende Perspektive auf das Thema Führung, indem es zwischen „Multiplikatoren“, die die Fähigkeiten ihres Teams optimieren, und „Diminishern“, die sie unterminieren, unterscheidet. Während viele Leser die Konzepte aufschlussreich und wirkungsvoll finden, wurde das Buch als zu langatmig, repetitiv und manchmal unnötig komplex kritisiert.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in Führungsstile.
⬤ Ermutigt zur Selbstreflexion des Führungsverhaltens.
⬤ Enthält praktische Beispiele und Übungen, die in realen Situationen angewendet werden können.
⬤ Viele Leser empfanden es als fesselnd und relevant für ihre Führungsentwicklung.
⬤ Hebt die Bedeutung der Befähigung von Teammitgliedern für eine bessere Leistung hervor.
⬤ Sich wiederholende Inhalte, die nach Ansicht vieler Leser hätten gekürzt werden können.
⬤ Einige fanden den Text zu komplex und voller Fachausdrücke.
⬤ Die zweite Hälfte des Buches wird als langatmig empfunden, ohne einen Mehrwert zu bieten.
⬤ Die Leser merkten an, dass das Buch aufgrund seiner Länge und Ausführlichkeit schwer in einer Sitzung zu verdauen sei.
(basierend auf 198 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Multipliers, Revised and Updated - How the Best Leaders Make Everyone Smart
Inhalt des Buches:
Eine überarbeitete und aktualisierte Ausgabe des gefeierten Bestsellers des Wall Street Journal, in dem erforscht wird, warum manche Führungskräfte ihren Teams Fähigkeiten und Intelligenz entziehen, während andere diese verstärken, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Wir alle haben schon Erfahrungen mit zwei grundverschiedenen Arten von Führungskräften gemacht.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780062699176 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | How the Best Leaders Make Everyone Smart |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 384 |
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