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Sustaining Change in Organizations
Dieser einzigartige Text ist für das Verständnis des Wandels unverzichtbar und bietet eine umfassende Untersuchung der Frage, wie der Wandel in Organisationen heute aufrechterhalten werden kann.
Mit kritischen Einblicken in theoretische Konzepte und aktuellen internationalen Beispielen bietet das Buch Studenten eine zugängliche Möglichkeit, ihr Verständnis zu verbessern und die entscheidenden Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um Veränderungen in Organisationen erfolgreich zu managen und zu leiten.
Hauptmerkmale:
⬤ Synthetisiert, was über den Wandel in Organisationen bekannt ist, und bietet dann praktische Möglichkeiten, ihn zu unterstützen.
⬤ Enthält ein internationales Spektrum von Fallstudien und Interviews, die Theorie und Praxis miteinander verbinden.
⬤ Erforscht wichtige zeitgenössische Themen wie Macht, Politik, Ethik und Nachhaltigkeit, um ein besseres Verständnis der aktuellen Debatten und Probleme zu ermöglichen.
⬤ Aktivitäten, Diskussionsfragen und weiterführende Lektüre in jedem Kapitel testen Ihr Verständnis der Schlüsselkonzepte und festigen Ihr Lernen.
⬤ Am Ende des Buches definiert ein Glossar die wichtigsten Begriffe für diejenigen, die sich zum ersten Mal mit dem Thema Wandel beschäftigen.
⬤ Mit Zugang zu zusätzlichen Ressourcen für Studenten und Dozenten, einschließlich relevanter SAGE-Zeitschriftenartikel, um eine breitere Lektüre zu fördern.
| ISBN: | 9781446207796 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 520 |
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