Bewertung:

Das Buch erörtert die Organisationsentwicklung (OE) mit einem praktischen Ansatz für aktuelle Herausforderungen und bietet Einblicke in Theorien, Methoden und den Zyklus des Engagements, der für einen effektiven Wandel in Organisationen unerlässlich ist. Obwohl es sich um einen gut recherchierten Text handelt, der praktische Werkzeuge für Praktiker und Studenten bietet, waren einige Nutzer aufgrund fehlender Seitenzahlen frustriert.
Vorteile:Fundiert in der OD-Geschichte und aktuellen Trends, praktischer und realistischer Ansatz, umfassend und gut recherchiert, zugänglich für Studenten und Fachleute, bietet wertvolle Werkzeuge und Techniken, betont Engagement und Co-Kreation, präsentiert einen soliden analytischen Rahmen auf der Grundlage wissenschaftlicher Forschung.
Nachteile:Fehlende Seitenzahlen, was das Nachschlagen erschwert.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively
Dieses fesselnde und leicht zugängliche Lehrbuch zeigt die Bedeutung und Rolle der Organisationsentwicklung auf der ganzen Welt im Kontext des organisatorischen Wandels.
Es fördert einen analytischen Ansatz für organisatorische Fragen, zeichnet die Entwicklung des Feldes auf und zeigt, wie OD heute die organisatorische Effektivität und das individuelle Wohlbefinden fördert. Auf der Grundlage einer globalen Perspektive bietet es eine zeitgemäße Analyse der Organisationsentwicklung und hebt die wichtigsten Diagnose- und Interventionstechniken hervor, die zur Steigerung der organisatorischen Effektivität eingesetzt werden können.
Mit einer Reihe von kritischen Perspektiven, Übungen zur Entwicklung von Fähigkeiten und Einblicken in die Praxis verbindet dieses Buch Theorie und Praxis, um die Konzeptualisierung der Organisationsentwicklung und ihre Anwendung auf aktuelle Probleme von Organisationen zu zeigen. Das Buch eignet sich für Studenten, Postgraduierte und MBA-Studenten und ist das ideale Lehrbuch für alle, die Organisationsentwicklung studieren.