Organisationsentwicklung: Wie Organisationen sich effektiv verändern und entwickeln

Bewertung:   (3,3 von 5)

Organisationsentwicklung: Wie Organisationen sich effektiv verändern und entwickeln (Julie Hodges)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch erörtert die Organisationsentwicklung (OE) mit einem praktischen Ansatz für aktuelle Herausforderungen und bietet Einblicke in Theorien, Methoden und den Zyklus des Engagements, der für einen effektiven Wandel in Organisationen unerlässlich ist. Obwohl es sich um einen gut recherchierten Text handelt, der praktische Werkzeuge für Praktiker und Studenten bietet, waren einige Nutzer aufgrund fehlender Seitenzahlen frustriert.

Vorteile:

Fundiert in der OD-Geschichte und aktuellen Trends, praktischer und realistischer Ansatz, umfassend und gut recherchiert, zugänglich für Studenten und Fachleute, bietet wertvolle Werkzeuge und Techniken, betont Engagement und Co-Kreation, präsentiert einen soliden analytischen Rahmen auf der Grundlage wissenschaftlicher Forschung.

Nachteile:

Fehlende Seitenzahlen, was das Nachschlagen erschwert.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively

Inhalt des Buches:

Dieses fesselnde und leicht zugängliche Lehrbuch zeigt die Bedeutung und Rolle der Organisationsentwicklung auf der ganzen Welt im Kontext des organisatorischen Wandels.

Es fördert einen analytischen Ansatz für organisatorische Fragen, zeichnet die Entwicklung des Feldes auf und zeigt, wie OD heute die organisatorische Effektivität und das individuelle Wohlbefinden fördert. Auf der Grundlage einer globalen Perspektive bietet es eine zeitgemäße Analyse der Organisationsentwicklung und hebt die wichtigsten Diagnose- und Interventionstechniken hervor, die zur Steigerung der organisatorischen Effektivität eingesetzt werden können.

Mit einer Reihe von kritischen Perspektiven, Übungen zur Entwicklung von Fähigkeiten und Einblicken in die Praxis verbindet dieses Buch Theorie und Praxis, um die Konzeptualisierung der Organisationsentwicklung und ihre Anwendung auf aktuelle Probleme von Organisationen zu zeigen. Das Buch eignet sich für Studenten, Postgraduierte und MBA-Studenten und ist das ideale Lehrbuch für alle, die Organisationsentwicklung studieren.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781352009286
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2020
Seitenzahl:247

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Beratung, organisatorische Entwicklung und Wandel: Ein praktischer Leitfaden zur Wertschöpfung -...
Unternehmen investieren zunehmend in...
Beratung, organisatorische Entwicklung und Wandel: Ein praktischer Leitfaden zur Wertschöpfung - Consultancy, Organizational Development and Change: A Practical Guide to Delivering Value
Nachhaltiger Wandel in Organisationen - Sustaining Change in Organizations
Dieser einzigartige Text ist für das Verständnis des Wandels unverzichtbar und bietet...
Nachhaltiger Wandel in Organisationen - Sustaining Change in Organizations
Management und Führung von Menschen durch organisatorischen Wandel: Theorie und Praxis der...
Bei Veränderungen in Organisationen dreht sich alles um...
Management und Führung von Menschen durch organisatorischen Wandel: Theorie und Praxis der Unterstützung von Veränderungen durch Menschen - Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
Organisationsentwicklung: Wie Organisationen sich effektiv verändern und entwickeln - Organization...
Dieses fesselnde und leicht zugängliche Lehrbuch...
Organisationsentwicklung: Wie Organisationen sich effektiv verändern und entwickeln - Organization Development: How Organizations Change and Develop Effectively
Management und Führung von Menschen durch organisatorischen Wandel: Theorie und Praxis des...
Bei Veränderungen in Organisationen dreht sich alles um...
Management und Führung von Menschen durch organisatorischen Wandel: Theorie und Praxis des nachhaltigen Wandels durch Menschen - Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
Personenzentrierter organisatorischer Wandel: Einbindung der Mitarbeiter in die...
Der einzige Weg zu einem erfolgreichen geschäftlichen Wandel besteht...
Personenzentrierter organisatorischer Wandel: Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmenstransformation - People-Centric Organizational Change: Engaging Employees with Business Transformation

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)