Pfad-Ziel-Modelle als Grundlage für die Gestaltung von Belohnungssystemen in Organisationen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.

Originaltitel:

Path-goal Models as a Basis for the Design of Organization Reward Systems

Inhalt des Buches:

Dieses Buch bietet eine umfassende Analyse, wie Pfad-Ziel-Modelle verwendet werden können, um Belohnungssysteme in Unternehmen zu gestalten, die effektiv und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Galbraith schöpft aus seiner umfangreichen Forschung und Erfahrung, um praktische Empfehlungen für Manager und Personalverantwortliche zu geben.

Dieses Werk wurde von Wissenschaftlern als kulturell wichtig eingestuft und ist Teil der Wissensbasis der Zivilisation, wie wir sie kennen.

Dieses Werk ist in den Vereinigten Staaten von Amerika und möglicherweise in anderen Ländern gemeinfrei. Innerhalb der Vereinigten Staaten dürfen Sie dieses Werk frei kopieren und verbreiten, da keine juristische oder natürliche Person ein Urheberrecht an dem Werk besitzt.

Die Wissenschaftler sind der Meinung, und wir stimmen ihnen zu, dass dieses Werk wichtig genug ist, um bewahrt, vervielfältigt und der Öffentlichkeit zugänglich gemacht zu werden. Wir freuen uns über Ihre Unterstützung des Bewahrungsprozesses und danken Ihnen, dass Sie dazu beitragen, dieses Wissen lebendig und relevant zu halten.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781021500304
• Autor: R. Galbraith Jay
• Verlag: Legare Street Pr
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch