Bewertung:

Das Buch unterstreicht die Bedeutung der Selbstverbesserung und der direkten Kommunikation für ein effektives Management und verbindet Geschichten mit praktischen Weisheiten. Es wird sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte empfohlen, da es hervorhebt, dass Selbsterkenntnis die Grundlage für bessere Führung und organisatorischen Erfolg ist.
Vorteile:Die Autorin Johanna kombiniert Humor, Offenheit und persönliche Beispiele, um die Leser zu begeistern. Das Buch gilt als unverzichtbare Lektüre für angehende Führungskräfte und bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps zur Selbstverbesserung und effektiven Führung. Es ist Teil einer Reihe, die auf den Prinzipien der Führung aufbaut.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt, aber der Schwerpunkt auf der Selbstverbesserung mag nicht jeden ansprechen, insbesondere nicht diejenigen, die einen traditionelleren Ansatz für Managementtechniken suchen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Practical Ways to Manage Yourself: Modern Management Made Easy, Book 1
Sie können ein hervorragender Manager werden, wenn Sie zuerst sich selbst managen.
Wenn es Ihnen wie den meisten Managern geht, haben Sie noch nie ein hervorragendes Management erlebt. Damit sind Sie nicht allein.
Modernes Management erfordert, dass wir zuerst uns selbst managen - und das ist vielleicht der schwierigste Teil des Managements. Auf der Grundlage von Forschungsergebnissen und persönlichen Geschichten erfahren Sie, wie Sie sich selbst managen können.
Durch Fragen, Geschichten und bewährte Optionen, lernen Sie, wie Sie:
⬤ Vom Experten zum Coach werden.
⬤ Erkennen und vermeiden Sie Mikromanagement.
⬤ Unterstützen Sie die Menschen, die die Arbeit machen, um mehr von ihren Problemen zu lösen.
⬤ Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken, damit Sie Ihr bestes Selbst sein können.
⬤ Vertrauen Sie den Menschen, die Sie führen und denen Sie dienen.
⬤ Und vieles mehr.
Mit seinen Fragen und Mythen bietet Ihnen jedes Kapitel Möglichkeiten, Ihr eigenes Management zu überdenken.
Werden Sie ein moderner Manager.
Lernen Sie, sich selbst zu führen, damit Sie und die Menschen, die Sie führen und betreuen, die Ergebnisse erzielen können, die jeder braucht.