Bewertung:
Das Buch enthält wertvolle Einsichten und praktische Beispiele für die Führung von Organisationen, leidet jedoch erheblich unter der schlechten Druckqualität und der übermäßigen Länge, was zu gemischten Bewertungen führte. Während einige Rezensenten den Inhalt lobten, äußerten viele ihre Frustration über unlesbare Seiten und politische Voreingenommenheit.
Vorteile:⬤ Informativ mit guten Einsichten für Manager und Führungskräfte
⬤ praktische Beispiele und aussagekräftige Geschichten
⬤ im Allgemeinen gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
⬤ stabiler Einband
⬤ schnelle Lieferung
⬤ einige fanden den Inhalt ansprechend und lehrreich.
⬤ Übermäßig lang und könnte prägnanter sein
⬤ schlechte Druckqualität mit zahlreichen verblassten oder unlesbaren Seiten
⬤ einige fanden das Material voreingenommen und mit unnötigen politischen Kommentaren gefüllt
⬤ Probleme mit der Haltbarkeit der Bindung
⬤ mehrere mussten defekte Exemplare zurückgeben.
(basierend auf 38 Leserbewertungen)
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Reframing Organizations bietet eine bewährte Anleitung für eine effektivere Organisationsführung. Das Vier-Rahmen-Modell von Bolman und Deal, das auf jahrzehntelanger sozialwissenschaftlicher Forschung in verschiedenen Disziplinen beruht, hat sich seit seiner Konzeption vor über 25 Jahren ständig weiterentwickelt.
Diese neue, siebte Auflage wurde aktualisiert, um zusätzliche Themen wie sektorübergreifende Zusammenarbeit, Generationsunterschiede, virtuelle Umgebungen, Globalisierung, Nachhaltigkeit und kulturübergreifende Kommunikation aufzunehmen. Der Leitfaden für Lehrkräfte wird erweitert und bietet zusätzliche Hilfsmittel für den Unterricht, darunter Tippblätter mit Kapitelzusammenfassungen, Miniaufgaben, Bolman & Deal-Podcasts und vieles mehr. Diese jüngsten Überarbeitungen spiegeln die Schnittmenge von Leserempfehlungen und dem aktuellen Führungsumfeld wider, was zu einer erneuerten Praxisnähe und einer noch größeren Ausrichtung auf die tägliche Anwendung führt.
Die siebte Auflage kombiniert die neuesten Forschungsergebnisse aus den Bereichen Organisationstheorie, Organisationsverhalten, Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaft und mehr. Sie wird aktualisiert, um die Fortschritte auf dem Gebiet seit der sechsten Auflage einzubeziehen, mit neuen Fallstudien für jeden Rahmen, und wird die COVID-19-Pandemie behandeln.
| ISBN: | 9781119855125 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 544 |
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