Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird hoch gelobt für seinen fesselnden Inhalt über organisatorische Führung und Management, der Konzepte aufschlussreich präsentiert. Viele Leser fanden es hilfreich für das Verständnis der organisatorischen Dynamik und die Entwicklung von Führungskompetenzen. In mehreren Rezensionen wurde jedoch auf erhebliche Probleme mit der Qualität des physischen Buches hingewiesen, wie z. B. lockere Bindung, herausfallende Seiten und Beschädigungen, die das Gesamterlebnis beeinträchtigen.
Vorteile:⬤ Fesselnder und aufschlussreicher Inhalt
⬤ hilfreich für das Verständnis von Organisationsdynamik
⬤ praktischer Einsatz von Fallstudien aus dem wirklichen Leben
⬤ wertvoll für die Entwicklung von Führungsfähigkeiten
⬤ gut strukturiert, was ein flexibles Lesen ermöglicht.
Schlechte physische Qualität des Buches mit Problemen wie lockerer Bindung, herausfallenden oder zusammengeklebten Seiten und fehlenden Seiten; einige Probleme mit der Kindle-Version, die nicht benutzerfreundlich ist.
(basierend auf 78 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Inhalt des Buches:
Lassen Sie Trends beiseite und konzentrieren Sie sich auf die Grundlagen großartiger Führung
Reframing Organizations bietet eine bewährte Anleitung für eine effektivere Organisationsführung. Das Vier-Rahmen-Modell von Bolman und Deal, das auf jahrzehntelanger sozialwissenschaftlicher Forschung in verschiedenen Disziplinen beruht, hat sich seit seiner Konzeption vor über 25 Jahren ständig weiterentwickelt.
Diese neue, sechste Auflage wurde aktualisiert und umfasst nun auch die Themen sektorübergreifende Zusammenarbeit, Generationsunterschiede, virtuelle Umgebungen, Globalisierung, Nachhaltigkeit und kulturübergreifende Kommunikation. Das Handbuch für Ausbilder wurde erweitert und bietet nun zusätzliche Hilfsmittel für den Unterricht, wie z. B. Tippblätter für Kapitelzusammenfassungen, Miniaufgaben, Bolman & Deal-Podcasts und vieles mehr. Diese jüngsten Überarbeitungen spiegeln die Schnittmenge von Leserempfehlungen und dem aktuellen Führungsumfeld wider, was zu einer erneuerten Praxisnähe und einer noch stärkeren Ausrichtung auf die tägliche Anwendung führt.
Durch die Kombination der neuesten Forschungsergebnisse aus den Bereichen Organisationstheorie, Organisationsverhalten, Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaft und mehr bietet das hier beschriebene Modell eine echte Anleitung für echte Führungskräfte. Leiten, motivieren und inspirieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen, indem Sie lernen:
⬤ Optimierung der Gruppen-, Team- und Organisationsstruktur.
⬤ Eine positive, kooperative Dynamik über Generationen, Teams und Sektoren hinweg aufbauen.
⬤ Macht und Konflikte inmitten der internen und externen politischen Landschaft verstehen.
⬤ Gestalten Sie die Kultur Ihrer Organisation und bauen Sie ein Gefühl des Zusammenhalts auf.
Das Vier-Frames-Modell von Bolman und Deal hat sich bewährt, weil es eine leicht zugängliche, kompakte und leistungsstarke Sammlung von Ideen zur Bewältigung von Komplexität und Turbulenzen bietet. Im heutigen Geschäftsklima kommen und gehen die Führungstrends.
Die Eintagsfliege von heute ist die veraltete Strategie von morgen, aber ein Führungsrahmen, der auf einem soliden Fundament aufgebaut ist, wird Ihrer Organisation gute Dienste leisten, ganz gleich, was die Zukunft bringt. Reframing Organizations bietet eine klare Anleitung und aktuelle Erkenntnisse für alle, die sich den Herausforderungen der modernen Führung stellen müssen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781119281825 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 512 |
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