
Strategies for Attracting, Maintaining, and Balancing a Mature Workforce
Untersucht die Bemühungen, eine alternde Belegschaft in einer zunehmend technologieorientierten Arbeitswelt zu beschäftigen, zu halten und zu nutzen, und bietet Strategien zur Umschulung und Höherqualifizierung, um die Qualifikationslücken zu schließen.
Das Buch enthält Forschungsergebnisse zu Themen wie Organisationskultur, berufliches Lernen und agile Arbeitskräfte.