Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Robert Dilts hat überwältigend positive Kritiken für seine Tiefe, praktische Anwendung und Effektivität in Coaching und NLP erhalten. Die Rezensenten schätzen die Fähigkeit, komplexe Ideen auf zugängliche Weise zu vermitteln und die Integration verschiedener philosophischer und psychologischer Konzepte. Es gibt jedoch einige Kritikpunkte in Bezug auf die Nützlichkeit der bereitgestellten Werkzeuge und einige kleinere Probleme mit der Erzählung fehlender Referenzen.
Vorteile:⬤ Wird als profunde Ressource für Coaching und persönliche Entwicklung geschätzt.
⬤ Integriert Konzepte aus verschiedenen Bereichen wie Philosophie, Psychologie und NLP.
⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen, daher sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geeignet.
⬤ Bietet praktische Techniken und Methoden für effektives Coaching.
⬤ Wird häufig empfohlen und als unverzichtbare Lektüre für Coaches und Lehrende beschrieben.
⬤ Einige Rezensenten fanden die angebotenen Tools in der praktischen Anwendung nicht sehr nützlich.
⬤ Einige wenige Fälle von Geschichten ohne klare Referenzen, die Fragen über ihre Authentizität aufwerfen.
⬤ Einige Rezensenten bewerteten das Buch nur als ein großartiges Nachschlagewerk oder äußerten sich allgemein unzufrieden mit den Werkzeugen.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
From Coach to Awakener
Inhalt des Buches:
Coaching ist der Prozess, der Menschen und Teams dabei hilft, Höchstleistungen zu erbringen. Es geht darum, die Stärken der Menschen herauszuarbeiten, ihnen zu helfen, persönliche Barrieren und Grenzen zu überwinden, um ihre persönlichen Bestleistungen zu erreichen, und ihnen zu helfen, als Mitglieder eines Teams effektiver zu arbeiten.
Historisch gesehen ist Coaching darauf ausgerichtet, eine Verbesserung in Bezug auf eine bestimmte Verhaltensleistung zu erreichen. Dazu gehört die Förderung der Entwicklung der Verhaltenskompetenz der betreffenden Person durch sorgfältige Beobachtung und Feedback.
In den letzten Jahren hat der Begriff "Coaching" eine allgemeinere und erweiterte Bedeutung angenommen. Persönliches Coaching, Executive Coaching und Life Coaching bieten Unterstützung auf verschiedenen Ebenen: Verhalten, Fähigkeiten, Überzeugungen, Werte, Identität und sogar spirituell. Diese neuen und umfassenderen Formen - Führungskräfte-Coaching und Life-Coaching - können als großes "C" Coaching bezeichnet werden. Beim Coaching mit großem "C" geht es darum, Menschen dabei zu helfen, auf verschiedenen Ebenen effektiv Ergebnisse zu erzielen. Wir leiten Menschen zum Beispiel an, neue Umgebungen kennenzulernen; coachen sie, um bestimmte Verhaltenskompetenzen zu verbessern; lehren sie neue kognitive Fähigkeiten; unterstützen sie in ihren Überzeugungen und Werten; fördern ihr Wachstum auf der Identitätsebene; und wecken das Bewusstsein der Menschen für das größere System oder "Feld".
Dieses Buch definiert die Arten von Kontexten und Situationen, die es erfordern, dass sich der "C"-Coach auf eine dieser Rollen konzentriert - Betreuer, Führer, Coach, Lehrer, Mentor, Sponsor, Erwecker - und bietet einen spezifischen Werkzeugkasten für jede Rolle. Mit anderen Worten, es stellt ein umfassendes Instrumentarium zur Verfügung, das ein effektiver Coach nutzen kann, um das gesamte Spektrum der großen "C"-Coaching-Aktivitäten zu bewältigen - von der Betreuung bis zum Erwachen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781947629011 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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