Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet wertvolle Einblicke in Interviewtechniken, wobei der Schwerpunkt auf Rätselmethoden liegt. Es enthält zwar eine interessante Geschichte und Konzepte im Zusammenhang mit Einstellungspraktiken, aber einige Leser finden die Rätsel nicht so spannend oder relevant für aktuelle Vorstellungsgespräche. Insgesamt ist es ein hilfreicher Leitfaden sowohl für Interviewer als auch für Bewerber.
Vorteile:Es bietet aufschlussreiche Strategien für Vorstellungsgespräche, präsentiert eine gute Mischung aus Rätseln und Geschichte hinter Einstellungspraktiken, hilft, die Fähigkeiten zum kritischen Denken zu schärfen, ist nützlich für Arbeitssuchende und angenehm zu lesen.
Nachteile:Einige Rätsel werden als veraltet angesehen, nicht alle Fragen sind für moderne Vorstellungsgespräche relevant, die Erklärungen können zu ausführlich sein, und einige Leser haben das Gefühl, dass das Buch sie nicht ausreichend auf spezifische Vorstellungsgespräche vorbereitet.
(basierend auf 94 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How Would You Move Mount Fuji?: Microsoft's Cult of the Puzzle -- How the World's Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers
Inhalt des Buches:
Von der Wall Street bis zum Silicon Valley verwenden Arbeitgeber schwierige und knifflige Fragen, um die Intelligenz, die Vorstellungskraft und die Problemlösungsfähigkeiten von Bewerbern zu beurteilen - Qualitäten, die man braucht, um auf dem heutigen wettbewerbsintensiven globalen Markt zu bestehen.
Zum ersten Mal enthüllt William Poundstone die schwierigsten Fragen, die bei Microsoft und anderen Fortune-500-Unternehmen verwendet werden - und liefert die Antworten. Er zeichnet den Aufstieg und den umstrittenen Fall der vom Arbeitgeber vorgeschriebenen IQ-Tests nach, die seltsamen Obsessionen von Bill Gates (der Puzzlespiele als Wettkampfsport betreibt), die sadistischen Gedankenspiele der Wall Street (die einen Arbeitssuchenden angeblich dazu brachten, ein dreiundvierzigstöckiges Fenster zu zertrümmern) und die bizarren Exzesse der heutigen Personalchefs (die Ihr Vorstellungsgespräch vielleicht mit einer Schachtel Legos oder einer Partie virtuellem russischen Roulette beginnen).
How Would You Move Mount Fuji? ist ein unverzichtbares Buch für jeden, der in der Wirtschaft tätig ist. Manager, die auf der Suche nach den talentiertesten Mitarbeitern sind, werden lernen, Puzzle-Interviews in ihre Suche nach den besten Kandidaten einzubeziehen. Arbeitssuchende werden entdecken, wie sie selbst die kniffligsten Fragen meistern und sich den Vorteil verschaffen können, der ihnen den Job ihres Lebens sichern könnte.
Und jeder, der schon einmal davon geträumt hat, gegen die besten Köpfe der Wirtschaft anzutreten, wird feststellen, dass diese Rätsel einfach Spaß machen. Warum sind Bierdosen eigentlich am Ende verjüngt?
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780316778497 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
