Bewertung:
Das Buch „Attitude 101“ von John C. Maxwell wird für seine aufschlussreiche und praktische Herangehensweise an das Management von Einstellungen hoch gelobt und oft als schnelle Lektüre mit wertvollen Ratschlägen und inspirierenden Zitaten beschrieben. Die Leser sind der Meinung, dass das Buch der persönlichen Entwicklung und der Entwicklung von Führungskräften förderlich ist, was es zu einer empfehlenswerten Wahl in verschiedenen Bereichen macht, einschließlich Coaching und Kirchenleitung.
Vorteile:Die Leser schätzen die Praxisnähe des Buches, die inspirierenden Zitate, den prägnanten Stil und die Möglichkeit, es in kurzer Zeit zu lesen. Viele betonen die Wirksamkeit des Buches bei der Veränderung von Perspektiven und der Verbesserung von Einstellungen, was es sowohl für die persönliche Entwicklung als auch für die Entwicklung von Führungskräften geeignet macht. Auch die Erschwinglichkeit und Zugänglichkeit von Maxwells Büchern wird hervorgehoben, ebenso wie die Qualität des Inhalts, der wichtige Einsichten vermittelt.
Nachteile:Einige Rezensenten erwähnen, dass ein Großteil des Inhalts dem gesunden Menschenverstand entspringt und dass man, wenn man eines von Maxwells Büchern gelesen hat, mit den allgemeinen Themen, die in anderen Büchern vorgestellt werden, vertraut sein kann. Außerdem ist das Buch zwar prägnant, aber einige Leser weisen darauf hin, dass es von einer tieferen Erforschung der Konzepte profitieren könnte.
(basierend auf 136 Leserbewertungen)
Attitude 101: What Every Leader Needs to Know
Die Einstellung kann für Sie und die Menschen, die Sie führen, entscheidend sein.
Eine gute Einstellung in einem Team ist keine Garantie für seinen Erfolg, aber eine schlechte Einstellung garantiert seinen Ruin. Das sagt der New York Times-Bestsellerautor und Führungsexperte John C. Maxwell in diesem äußerst praktischen Leitfaden, Attitude 101. Jeder, der schon einmal versucht hat, Menschen mit schlechter Einstellung zu führen, weiß, wie frustrierend das sein kann.
Mit diesem prägnanten und leserfreundlichen Leitfaden können Sie Einstellungsfragen meistern. Lernen Sie:
⬤ Erkennen, wie die Einstellung des Einzelnen seine Leistung beeinflusst.
⬤ Problematische Gefühle, Verhaltensweisen und Denkweisen bei sich selbst und anderen aufzuspüren.
⬤ Erkennen Sie sechs häufige Einstellungsprobleme, die die Teamarbeit untergraben.
⬤ Entdecken Sie das Geheimnis, wie Sie eine schlechte Einstellung ändern können.
⬤ Schaffen Sie neue Definitionen für Misserfolg und Erfolg, die die Leistung verbessern werden.
⬤ Machen Sie sich die Einstellung zu eigen, die einer Führungskraft hilft, die nächste Stufe zu erreichen.
Die Einstellung ist ansteckend.
Sie wollen sicherstellen, dass Ihr Team die richtige Einstellung hat.
| ISBN: | 9780785263500 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2003 |
| Seitenzahl: | 112 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
