Bewertung:
John Maxwells Buch „The Five Levels of Leadership“ (Die fünf Ebenen der Führung) wird wegen seiner klaren Anleitung zur persönlichen und organisatorischen Führungsentwicklung hoch gelobt. Es bietet wertvolle Einblicke in die verschiedenen Führungsebenen und betont, wie wichtig es ist, mehr Führungskräfte hervorzubringen und persönlich zu wachsen. Während viele es als transformativ empfinden, kritisieren einige Rezensenten, dass es zu ausführlich ist und gekürzt werden könnte.
Vorteile:⬤ Klare und prägnante Anleitung zur Entwicklung von Führungskräften.
⬤ Anwendbar auf verschiedene Bereiche, einschließlich Organisationen, Familien und persönliche Beziehungen.
⬤ Enthält praktische Werkzeuge zur Selbsteinschätzung und zum Wachstum von Führungskräften.
⬤ Präsentiert einen strukturierten Ansatz zum Verständnis der verschiedenen Führungsebenen.
⬤ Inspirierend und transformativ für viele Leser, die über ihren Führungsstil nachdenken.
⬤ Empfohlen als unverzichtbare Lektüre für angehende Führungskräfte und solche in Führungspositionen.
⬤ Einige Rezensenten fanden den Inhalt zu lang und mit Anekdoten gespickt, so dass er gekürzt werden könnte.
⬤ Kritik, weil es zu grundlegend für diejenigen ist, die bereits wissen, wie wichtig eine fürsorgliche Führung ist.
⬤ Gemischte Erfahrungen mit dem Zustand der gekauften Bücher, einige erhielten gebrauchte statt neue Exemplare.
⬤ Einige empfanden den Schreibstil als schwer verständlich und wenig tiefgründig.
(basierend auf 293 Leserbewertungen)
The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential
Nutzen Sie dieses hilfreiche Buch, um mehr über die Führungsinstrumente zu erfahren, die Sie zum Erfolg führen, Ihr Team wachsen lassen und der Visionär werden lassen, der Sie sein sollen.
Wahre Führungsqualitäten hängen nicht davon ab, ob man einen bestimmten Job oder Titel hat. Tatsächlich ist die Wahl für eine Position nur die erste der fünf Stufen, die jede effektive Führungskraft erreicht. Um mehr zu werden als „der Chef“, dem die Leute nur deshalb folgen, weil sie es müssen, müssen Sie die Fähigkeit beherrschen, in Menschen zu investieren und sie zu inspirieren. Um in Ihrer Rolle weiter zu wachsen, müssen Sie Ergebnisse erzielen und ein Team aufbauen, das produziert. Sie müssen Ihren Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, damit sie selbst zu Führungskräften werden. Und wenn Sie die Fähigkeiten und das Engagement haben, können Sie den Gipfel der Führung erreichen - wo Sie aufgrund Ihrer Erfahrung Ihren Einfluss über Ihre unmittelbare Reichweite und Zeit hinaus zum Nutzen anderer ausweiten können.
Die 5 Stufen der Führung sind:
1. Position - Die Menschen folgen, weil sie es müssen.
2. Erlaubnis - Menschen folgen, weil sie es wollen.
3. Produktion - Menschen folgen Ihnen, weil Sie etwas für die Organisation getan haben.
4. Entwicklung von Menschen - Menschen folgen Ihnen aufgrund dessen, was Sie für sie persönlich getan haben.
5. Pinnacle--Die Leute folgen Ihnen, weil Sie so sind, wie Sie sind und was Sie repräsentieren.
Der international anerkannte Führungsexperte John C. Maxwell beschreibt jede dieser Führungsstufen mit Humor, tiefgründigen Einblicken und Beispielen. Er zeigt Ihnen, wie Sie jede Stufe meistern und die nächste Stufe erklimmen können, um eine einflussreichere, respektierte und erfolgreiche Führungskraft zu werden.
| ISBN: | 9781599953632 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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