Bewertung:
Die Rezensionen zu „The Five Levels of Leadership“ von John Maxwell heben den Wert des Buches als Ressource für die Entwicklung von Führungskräften in verschiedenen Kontexten hervor, von der Unternehmenswelt bis hin zur persönlichen Entwicklung. Viele Leser schätzen die klare Struktur, den aufschlussreichen Inhalt und die praktischen Werkzeuge zur Selbsteinschätzung und zum Wachstum in der Führungsrolle. Einige kritisieren jedoch, dass das Buch zu viel Schnickschnack enthält, und weisen darauf hin, dass es deutlich gekürzt werden könnte.
Vorteile:⬤ Klarer und prägnanter Weg zur Entwicklung von Führungskompetenzen.
⬤ Anwendbar auf verschiedene Bereiche, nicht nur auf Unternehmensführung.
⬤ Bietet wertvolle Einsichten und Instrumente zur persönlichen Selbsteinschätzung.
⬤ Ermutigt die Leser, andere Führungskräfte zu entwickeln.
⬤ Informativer und strukturierter Ansatz für verschiedene Führungsebenen.
⬤ Wird oft zum wiederholten Lesen und zum persönlichen Nachschlagen empfohlen.
⬤ Einige Inhalte werden als übertrieben oder sich wiederholend empfunden (Fluff).
⬤ Kritik bezüglich des Schreibstils und der Tiefe.
⬤ Probleme mit dem Erhalt von gebrauchten Büchern, wenn neue erwartet werden.
⬤ Nicht alle Leser finden das Buch im Vergleich zu anderen Führungsbüchern fesselnd.
(basierend auf 293 Leserbewertungen)
The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential
Nutzen Sie dieses hilfreiche Buch, um mehr über die Führungsinstrumente zu erfahren, die Sie zum Erfolg führen, Ihr Team wachsen lassen und der Visionär werden lassen, der Sie sein sollen.
Wahre Führungsqualitäten hängen nicht davon ab, ob man einen bestimmten Job oder Titel hat. Tatsächlich ist die Wahl für eine Position nur die erste der fünf Stufen, die jede effektive Führungskraft erreicht. Um mehr zu werden als „der Chef“, dem die Leute nur folgen, weil es von ihnen verlangt wird, müssen Sie die Fähigkeit beherrschen, in Menschen zu investieren und sie zu inspirieren. Um in Ihrer Rolle weiter zu wachsen, müssen Sie Ergebnisse erzielen und ein Team aufbauen, das produziert. Sie müssen Ihren Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, damit sie selbst zu Führungskräften werden. Und wenn Sie die Fähigkeiten und das Engagement haben, können Sie den Gipfel der Führung erreichen - wo Sie aufgrund Ihrer Erfahrung Ihren Einfluss über Ihre unmittelbare Reichweite und Zeit hinaus zum Nutzen anderer ausweiten können.
Die 5 Stufen der Führung sind:
1. Position - die Menschen folgen, weil sie es müssen.
2. Erlaubnis - Menschen folgen, weil sie es wollen.
3. Produktion - Menschen folgen Ihnen, weil Sie etwas für die Organisation getan haben.
4. Entwicklung von Menschen - Menschen folgen Ihnen aufgrund dessen, was Sie für sie persönlich getan haben.
5. Pinnacle--Die Leute folgen Ihnen, weil Sie so sind, wie Sie sind und was Sie repräsentieren.
Der international anerkannte Führungsexperte John C. Maxwell beschreibt jede dieser Führungsstufen mit Humor, tiefgründigen Einblicken und Beispielen. Er zeigt Ihnen, wie Sie jede Stufe meistern und die nächste Stufe erklimmen können, um eine einflussreichere, respektierte und erfolgreiche Führungskraft zu werden.
| ISBN: | 9781546059790 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 304 |
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