
Brindar aliento: La gua del lder para recompensar y reconocer a los dems
Encouragement ist ein neuartiger Ansatz für die Rolle der Führungskraft, der darauf abzielt, die Bedeutung des Respekts und der Anerkennung von Leistung für die Leistung der Mitarbeiter hervorzuheben.
Anhand einer umfangreichen Sammlung von Grundsätzen, Praktiken und Beispielen zeigen die Autoren, wie man Mitarbeiter auf allen Ebenen ermutigen kann, sich selbst und der Organisation, in der sie arbeiten, immer ehrgeizigere Ziele zu setzen und zu erreichen. „Mit seinen Geschichten und Beispielen ist Encouragement ein wunderbares Werkzeug, um eine Gruppe von Mitarbeitern zu schaffen, die sich für das, was sie tun, interessiert.
In der heutigen Wirtschaft, in der die Menschen so leicht den Arbeitsplatz und die Zugehörigkeit wechseln, gibt es nichts Wertvolleres.“ Patrick Lencioni, Präsident von The Table Group. James M. Jouzes und Dr.
Barry Z. Posner, die auch Co-Autoren anderer preisgekrönter Bücher wie The Leadership Challenge und Credibility sind, sind bekannte Redner, Lehrer und Führungsforscher und haben Programme für Unternehmen wie 3M, Arthur Andersen, Fedex, Levi Strauss und Merck durchgeführt.