Bewertung:

Die Rezensionen zu John Maxwells Buch heben seine Wirksamkeit als Führungsressource hervor und betonen seine Fähigkeit, Führungskräfte zu Wachstum und Reflexion anzuregen. Viele Leser schätzen die Betonung von Fragen und Zielen und erkennen die praktischen Anwendungen in Führungspositionen an.
Vorteile:Hervorragende Inhalte und Einsichten zu Führung und persönlicher Entwicklung.
Nachteile:Bietet wertvolle Ratschläge für Trainer und angehende Führungskräfte.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Buenos Lderes Hacen Grandes Preguntas: Su Fundamento para un Liderazgo Exitoso = Good Leaders Ask Great Questions
In GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS (Gute Führungskräfte stellen große Fragen) untersucht John C. Maxwell den Prozess, wie man eine erfolgreiche Führungskraft wird, indem er untersucht, wie Fragen zum Vorteil genutzt werden können. Welche Fragen sollten sich Führungskräfte stellen? Welche Fragen sollten sie den Mitgliedern ihres Teams stellen? Dann geht er auf die schwierigsten Probleme ein, die ihm von Führungskräften gestellt wurden. Über die sozialen Medien stellte Maxwell seinen Anhängern unbeantwortete Fragen darüber, was sie brauchen, um beruflich ihr Bestes zu geben, und wählte siebzig Fragen zu den beliebtesten Themen aus, darunter:
-- Wie kann ich meine einzigartige Bestimmung als Führungskraft entdecken?
-- Welches ist die effektivste tägliche Gewohnheit, die jede Führungskraft entwickeln sollte?
-- Wie motiviert man eine unmotivierte Person?
-- Wie arbeiten Sie mit einer schwierigen Führungskraft, die keine Vision hat?
Dieses Buch ist eine gründliche, aufschlussreiche Antwort für diese Leser und alle, die das Gefühl haben, dass sie auf ihrer Reise zur Entwicklung ihres ultimativen Potenzials auf einem Plateau stehen. Jede Führungskraft kann sich weiterentwickeln, und die Ratschläge auf diesen Seiten werden den Lesern helfen, ihre derzeitige Position einzuschätzen und einen effektiven Plan zur Erreichung ihrer Ziele aufzustellen.