Bewertung:

Das Buch wird für seine praktische Herangehensweise an das Thema Führung hoch gelobt. Es bietet klare Einsichten und wertvolle Ratschläge für den Aufstieg auf den verschiedenen Führungsebenen. Die Leser schätzen das prägnante und leicht zu lesende Format, das sich sowohl zum persönlichen Nachdenken als auch für Diskussionen im Team eignet. Einige Rezensenten empfanden das Buch jedoch als etwas trocken und bemängelten den geringen Umfang des Buches.
Vorteile:Praktische und umsetzbare Einsichten, leicht zu lesen, ausgezeichnete Ratschläge für Führungsebenen, fördert persönliches Wachstum, geeignet für Teamdiskussionen, hat eine solide und relevante Botschaft, gelobt von erfahrenen Führungskräften.
Nachteile:Einige fanden die Lektüre trocken, die Größe (kleines Buch) wurde als Nachteil genannt, die fehlende Anerkennung der intrinsischen Führungsebenen wurde kritisiert, und das Buch erfordert eine kontinuierliche Reflexion über eine einmalige Lektüre hinaus.
(basierend auf 192 Leserbewertungen)
In dieser kompakten Lektüre erklärt der New-York-Times-Bestsellerautor John C. Maxwell, wie wahre Führung funktioniert.
Sie wird nicht durch Ihren Titel erzeugt. Tatsächlich ist die Ernennung zu einer Position die niedrigste der fünf Stufen, die jede effektive Führungskraft erreicht. Um mehr als nur ein Chef zu sein, dem die Menschen folgen müssen, müssen Sie die Fähigkeit besitzen, Menschen zu inspirieren und in sie zu investieren. Sie müssen ein Team aufbauen, das nicht nur Ergebnisse, sondern auch zukünftige Führungskräfte hervorbringt. Wenn Sie die auf diesen Seiten enthaltenen Ratschläge mit Geschick und Engagement kombinieren, können Sie den Gipfel der Führungsqualitäten erreichen - nämlich dann, wenn Ihr Einfluss über Ihre unmittelbare Reichweite hinaus zum Nutzen anderer reicht.
Das Buch basiert auf Material, das zuvor in dem Wall Street Journal-Bestseller Die 5 Ebenen der Führung veröffentlicht wurde.