Remote Working in Digitized Work Environments. The Effects of Remote Working on Employees' Psychological Wellbeing
Seminararbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personalwesen - Sonstiges, Note: 1,0, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Veranstaltung: Advanced Topics in Management and Digital Transformation, Sprache: Deutsch, Abstract German, abstract: In dieser systematischen Literaturrecherche wurden die Auswirkungen von Telearbeit auf das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitern untersucht, mit dem Ziel, wesentliche berufliche und persönliche Ressourcen in Bezug auf Telearbeit zu identifizieren und Empfehlungen für Organisationen zu entwickeln. Es wurde eine Suche in zwei Datenbanken, Web of Science und Google Scholar, durchgeführt.
Dabei wurden insgesamt 365 Arbeiten identifiziert und 18 quantitative, sieben qualitative und eine Studie mit gemischten Methoden einbezogen. Der Arbeitsplatz hat einen großen Einfluss auf die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die durch die Digitalisierung veränderten Arbeitsbedingungen wirken sich auf das Wohlbefinden der Beschäftigten aus.
Darüber hinaus hat COVID-19 das Konzept der Arbeit verändert, und ein wichtiger Aspekt, der während der Pandemie disruptiv auftauchte, ist die Fernarbeit. Entscheidungen darüber, wie das Wohlbefinden der Arbeitnehmer bei den neuen Arbeitsregelungen gefördert werden kann, müssen auf der Grundlage der verfügbaren Erkenntnisse getroffen werden, um die Ergebnisse für die Arbeitnehmer zu optimieren.
| ISBN: | 9783346804112 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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