Bewertung:

In den Rezensionen wird John Maxwells Buch „Leadership Gold“ für seine praktischen Einsichten und leicht verständlichen Anleitungen für effektive Führung gelobt. Viele Leser schätzen die Beispiele aus dem wirklichen Leben und die Weisheit, die in den Kapiteln vermittelt wird, und betonen, dass das Buch sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Anfänger geeignet ist. Das Konzept des „Meetings vor dem Meeting“ wird besonders hervorgehoben, da es eine wesentliche Praxis für erfolgreiche Führung darstellt. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass die Lektionen zwar tiefgründig sind, aber aufgrund ihrer Einfachheit in der Praxis nicht immer effektiv umgesetzt werden können.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Ratschläge für Führungskräfte.
⬤ Leicht verständlich und nachvollziehbar, für Führungskräfte auf allen Ebenen geeignet.
⬤ Beispiele aus dem wirklichen Leben, die die Lehren mit Erfahrungen verbinden.
⬤ Fördert das persönliche Wachstum und die Entwicklung von Führungskräften.
⬤ Das Konzept des „Treffens vor dem Treffen“ wird sehr geschätzt.
⬤ Einige Leser finden die Lektionen zu einfach, was zu einer unzureichenden Umsetzung führen könnte.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass der Inhalt nicht bei denjenigen ankommt, die keine Führungsaufgaben wahrnehmen.
(basierend auf 115 Leserbewertungen)
Leadership Gold: Lessons I've Learned from a Lifetime of Leading
Kluge Führungskräfte lernen aus ihren eigenen Fehlern. Klügere lernen aus den Fehlern anderer - und aus deren Erfolgen.
John C. Maxwell möchte Ihnen helfen, die klügste Führungskraft zu werden, die Sie sein können, indem er Leadership Gold mit Ihnen teilt. Nach fast vierzig Jahren als Führungskraft hat Maxwell das Gold abgebaut, damit Sie es nicht tun müssen. Jedes Goldnugget ist in einem von sechsundzwanzig Kapiteln enthalten, die als sechsmonatiges Mentorat des internationalen Führungsexperten konzipiert sind. Jedes Kapitel enthält detaillierte Anwendungsübungen und einen "Mentoring Moment" für Führungskräfte, die andere mit Hilfe des Buches als Mentor unterstützen möchten.
Die Gewinnung von Erkenntnissen über Führung ist wie die Suche nach Gold. Man macht sich nicht auf die Suche nach dem Dreck. Man sucht nach den Nuggets. Sie werden sie hier finden.