How to Be an Inclusive Leader, Second Edition: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive [Large Print 16 Pt Edition]
Dieser fesselnde und inspirierende Aufruf zum Handeln für Führungskräfte auf allen Ebenen hilft ihnen, ihre Rolle und ihre Stimme zu finden, wenn es darum geht, Veränderungen in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz zu bewirken. Die Notwendigkeit einer integrativen Führung war noch nie so dringend wie heute.
In den Vereinigten Staaten ist das Wohlstandsgefälle so groß wie nie zuvor, wobei Frauen, farbige Menschen und andere Randgruppen am stärksten von den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Ungleichheiten betroffen sind. Am Arbeitsplatz ist die Repräsentation in allen Branchen immer noch sehr mangelhaft. Ungleiche Bezahlung, niedrige Löhne und fehlende Sozialleistungen kennzeichnen nach wie vor viele Arbeitsplätze in den USA.
Diese Tatsachen haben Auswirkungen auf Generationen, Gemeinden und unsere Gesellschaft insgesamt. Um eine gerechtere Zukunft zu schaffen, müssen Führungskräfte die Dringlichkeit ihrer Rolle und Verantwortung bei den Veränderungsbemühungen begreifen.
In dieser aktualisierten und stark erweiterten zweiten Auflage ihres Bestsellers geht Jennifer Brown der Frage nach, was es braucht, um eine integrative Führungskraft zu sein, und untersucht die Herausforderungen und Denkweisen, die viele Führungskräfte immer noch zurückhalten. Indem sie fast zwei Jahrzehnte professioneller DEI-Expertise mit persönlicher Erfahrung und Reflexion verbindet, setzt sie sich mit komplexen Themen wie Identität, Privilegien und systemischen Ungerechtigkeiten auseinander.
In Anlehnung an ihr viel beachtetes Kontinuum für integrative Führungskräfte macht Brown den Weg zu einer integrativen Führungskraft informierter und umsetzbarer, indem sie in der neuen Ausgabe des Buches eine neue Struktur und neue Inhalte bietet, darunter neue Einsichten und Geschichten, detaillierte Strategien und Werkzeuge sowie Diskussionsleitfäden, die das Lernen auf individueller und organisatorischer Ebene anregen. Ganz gleich, ob Sie bereits ein Fan der ersten Ausgabe von How to Be an Inclusive Leader sind oder sich gerade erst auf den Weg machen, eine inklusivere Führungskraft zu werden, dieses Buch wird Sie dort abholen, wo Sie stehen, und Sie in die Lage versetzen, aktiv zu werden und Ihre Rolle bei den Veränderungsbemühungen zu übernehmen.
| ISBN: | 9781038725035 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
![Wie man eine integrative Führungskraft ist: Ihre Rolle bei der Schaffung einer Kultur der Zugehörigkeit, in der jeder gedeihen kann [Standard Large Print 16 Pt Edition] - How to Be an Inclusive Leader: Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive [Standard Large Print 16 Pt Edition]](/_/0/849/849934-63f3.webp)
