Bewertung:
Das Buch bietet einen detaillierten Einblick in das Thema Führung und untersucht die psychologischen Aspekte von Führung und Gefolgschaft. Während einige Leser das Buch als aufschlussreich und erfrischend ehrlich empfanden, wurden andere durch die vermeintliche Voreingenommenheit gegenüber bestimmten politischen Persönlichkeiten abgeschreckt.
Vorteile:Das Buch ist eine aufschlussreiche Untersuchung der verschiedenen Arten von Führungskräften und der Beweggründe, ihnen zu folgen. Es wird für seine brutale Ehrlichkeit und seinen Tiefgang gelobt, da es den persönlichen Führungsqualitäten einen Spiegel vorhält. Es wird auch als ein mutiges Werk angesehen, das die Komplexität von Führung anspricht.
Nachteile:Einige Leser empfanden die Voreingenommenheit des Autors gegenüber Trump als störend und hatten das Gefühl, dass dies dem Werk schadet. Es wird erwähnt, dass es nicht die beste Arbeit des Autors darstellt und dass es möglicherweise nicht diejenigen anspricht, die eine neutralere Perspektive bevorzugen.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Down the Rabbit Hole of Leadership: Leadership Pathology in Everyday Life
Im vorigen Buch dieser Reihe beobachtete Manfred Kets de Vries die Erfahrungen von Führungskräften auf einer Achterbahnfahrt durch ihr berufliches und privates Leben. Nun folgt er ihnen in den Kaninchenbau ins Unbekannte, wo sie wie Lewis Carrolls Alice ein dystopisches Wunderland vorfinden, in dem jeder verrückt geworden zu sein scheint und das Leben nach seiner eigenen verrückten Logik funktioniert, die der Suche nach der Wahrheit alle möglichen Hindernisse in den Weg stellt.
Zu verstehen, was um uns herum geschieht, ist im Zeitalter von Trump schwieriger denn je geworden. Klingen Imperative wie "Baut die Mauer" nicht sehr nach "Ab mit dem Kopf"? Leider werden wir, anders als Alice, nicht aus einem bösen Traum aufwachen und feststellen, dass alles "nur ein Kartenspiel" ist.
Der erste Teil dieses Buches befasst sich mit der Psychodynamik der Führung im wirtschaftlichen und politischen Kontext. Der zweite Teil konzentriert sich auf die Psychopathologie des Alltags in Organisationen und die scheinbar endlosen Möglichkeiten, wie Menschen die Dinge durcheinander bringen können - einschließlich Mega-Gehaltspakete, Ausagieren, digitale Sucht und andere dysfunktionale Verhaltensmuster. Jedes Kapitel endet mit einer kurzen Anekdote, die das jeweilige Dilemma verdeutlicht.
In kurzen, prägnanten Nuggets hilft Kets de Vries zu verstehen, wie sich der Wahnsinn der Gegenwart auf die Führung in Organisationen und am Arbeitsplatz ausgewirkt hat.
| ISBN: | 9783319924618 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 186 |
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