Bewertung:
Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten; obwohl es in gutem Zustand ankam, finden viele Leser es zu langatmig, langweilig und nicht fesselnd und bezeichnen das Vokabular oft als prätentiös. Es wird als ein notwendiger Text für diejenigen angesehen, die eine CIPD-Qualifikation anstreben, aber nicht als Gelegenheitslektüre empfohlen.
Vorteile:Kam in gutem Zustand an; gilt als gutes Pflichtlehrbuch für CIPD-Qualifikationen.
Nachteile:Das Vokabular ist unnötig und prätentiös; das Buch ist mühsam, langweilig und nicht fesselnd.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Understanding Organizational Culture
Die neue Ausgabe dieses bahnbrechenden Lehrbuchs der Organisationsforschung wurde überarbeitet und aktualisiert, um mit den Entwicklungen im Bereich der Organisationskultur Schritt zu halten.
Im Gegensatz zu anderen präskriptiven Büchern über Organisationen fordert Understanding Organizational Culture zum kritischen Denken heraus und gibt einen Einblick in das Feld der Organisationskultur. Mats Alvesson beantwortet Definitionsfragen, erkundet alternative Perspektiven und geht auf inhaltliche Fragen ein, bevor er Schlüsselfragen der Forschung erörtert und die Fortschritte auf dem Gebiet der Organisationskultur für Studierende zusammenfasst. Anhand von Beispielen entwickelt und veranschaulicht der Autor Ideen, wie kulturelles Denken in der Organisationstheorie und der theoriegestützten Praxis von Führungskräften und Nicht-Führungskräften eingesetzt werden kann.
Diese neue Ausgabe enthält zusätzliche pädagogische Funktionen, um die Zugänglichkeit zu verbessern, und deckt Themen wie die Globalisierung umfassender ab.
Es ist eine unverzichtbare Lektüre für Grund- und Aufbaustudiengänge in Management- und Organisationsstudien, insbesondere für Module in Organisationsverhalten, Organisationstheorie und in MBA-Programmen.
| ISBN: | 9780857025586 |
| Autor: | |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 248 |
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