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Originaltitel:
Reflexive Leadership: Organising in an Imperfect World
Inhalt des Buches:
Die Autoren plädieren für einen reflexiven Ansatz in Bezug auf Führung und stützen sich dabei auf jahrzehntelange eingehende Untersuchungen von Fachleuten, die versuchen, Führung zu „praktizieren“.
Durch Interviews mit Managern und ihren Untergebenen, durch ein gutes Verständnis des organisatorischen Kontextes und durch eine kritische Interpretation ihrer Beobachtungen unter Berücksichtigung von Führungstheorien und einer Fülle anderer Perspektiven wird die Reflexivität genutzt, um das vorherrschende Führungsdenken zu hinterfragen. Die Betrachtung und Hinterfragung verschiedener Abweichungen von Argumentationslinien führt zu einem Buch, das sich auf reichhaltiges empirisches Material stützt und eine Reihe neuer, provokanter, kritischer und konstruktiver Ideen enthält, die dazu beitragen, schärferes und durchdachteres Denken und Handeln zu entwickeln - sowohl in akademischen als auch in praktischen Kontexten.
Das Buch eignet sich für Führungs- und Organisationskurse ab der Oberstufe (einschließlich MBA-Kurse und Executive Education) und ist eine anregende Lektüre für Praktiker und Managemententwickler, die sich für das Thema Führung interessieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781412961592 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 248 |
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